تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی قراردادی ، دستیار علمی و پیمانی مشروط (با مدرک دکتری) با مرتبه استادیاری به استخدامی انجام میشود

به گزارش سایت پی ان یو نیوز دانشگاه پیام نور در رابطه با تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی قراردی ، دستار علمی و پیمانی مشروط اطلاعیه صادر کرد
متن اطلاعیه به شرح ذیل می باشد

به اطلاع کلیه اعضای علمی قراردادی، دستیار علمی و پیمانی مشروط (با مدرک دکتری) می رساند، با توجه به اولویت بررسی پرونده های تبدیل وضعیت و لزوم تعیین وضعیت استخدامی قطعی همکاران علمی قراردادی، دستیار علمی و پیمانی مشروط، دبیرخانه جذب اعضای هیات علمی دانشگاه در نظر دارد در صورت موافقت مراجع مربوطه و چنانچه هریک از این اعضاء موفق به اخذ مدرک دکتری شده و یا نهایتاً تا 31/06/1397 فارغ التحصیل و گواهی مدرک دکتری را اخذ کنند، با مرتبه استادیاری تبدیل وضعیت استخدامی نماید. این همکاران می توانند با در دست داشتن مدارک مربوطه حداکثر تا روز چهارشنبه مورخ 17/05/1397 به این دبیرخانه مراجعه و درخواست خود مبنی بر احتساب مدرک دکتری جهت عضویت پیمانی با مرتبه استادیار پایه 1 را ارائه فرمایند.
مدارک مورد نیاز:
1. اصل دانشنامه دکتری و یا گواهی فراغت از تحصیل
2. گواهی دانشجوی دکتری که تاریخ دفاع در آن درج شده باشد.
3. گواهی دانشجوی دکتری مبنی بر گذراندن امتحان جامع با درج معدل
4. گواهی دانشجوی دکتری با ذکر معدل برای افرادی که تاکنون امتحان جامع را نگذرانده اند.

معاون آموزشی دانشگاه پیام نور از آمادگی این دانشگاه برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی از پیمانی به رسمی خبر داد

به گزارش سایت پی ان یو نیوز دکتر ابوالفضل فراهانی در گفت و گو با ایسنا، ضمن اعلام این مطلب با تاکید بر اینکه دانشگاه پیام نور ضمن توجه به ارتقای علمی اساتید خود، به ثبات استخدامی آنها نیز اهمیت می دهد، افزود: در حال حاضر حدود 240 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور با رتبه دانشیاری و استاد تمامی مشغول خدمت هستند و دانشگاه پیام نور رفع نگرانی استخدامی اعضای هیات علمی را از وظایف خود می‌داند.

وی با بیان اینکه تبدیل وضعیت عضو هیات علمی از پیمانی به رسمی مطابق آیین نامه ارتقای اعضای هیات علمی مستلزم کسب 70 درصد امتیازات علمی است، گفت:به اعضای هیات علمی واجد شرایط که 70 درصد امتیاز علمی پژوهشی را کسب کرده و دارای تایید صلاحیت عمومی گزینش هستند، توصیه می‌شود  در تعطیلات تابستان تقاضای تبدیل وضعیت خود از پیمانی به رسمی را از طریق استان مربوط به معاونت آموزشی به دانشگاه ارائه دهند.

معاون آموزشی دانشگاه پیام نور تاکید کرد: هماهنگی مناسب بین دانشگاه پیام نور و وزرات علوم برای تبدیل وضعیت افرادی که شرایط لازم مذکور را دارا باشند، انجام شده است.

معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی پیام نور عنوان کرد : تعدیل نیروی علمی در کار نیست و  تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان هایی است که بتوانند موثرتر خدمت نمایند

به گزارش سایت پی ان یو نیوز دکتر ابوالفضل فراهانی گفت: دانشگاه پیام نور با تشکیل کارگروهی بر حسب نظر هیات رئیسه در حوزه معاونت آموزشی، وضعیت پرونده اعضای هیات علمی پیمانی مشروط را هر هفته بررسی کرده و تاکنون تعداد قابل توجهی از این افراد برای مصاحبه و بررسی پرونده علمی دعوت شده اند.
وی با اشاره به اینکه پرونده علمی 60 درصد این افراد مورد بررسی و در فرایند مصاحبه علمی قرار گرفته افزود: کسانی که امتیاز لازم را کسب نمایند در دستور کار هیات جذب قرار می گیرند.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه وضعیت دستیاری و پیمانی مشروط در فرهنگ اداری و استخدامی کشور شناخته شده نبوده و وزارت علوم نیز استخدام این افراد را به رسمیت نمی شناسد ، یادآور شد: اعضایی که به این صورت به استخدام دانشگاه درآمده اند، یا در فراخوان جذب عضو علمی شرکت نکرده اند و یا شرط معدل سنوات تحصیل آنها مورد قبول نیست و یا از دانشگاه های کم اعتبار فارغ التحصیل شده اند که موردتایید دفتر نظارت وزارت علوم نمی باشند.

وی با اشاره به تلاش دلسوزانه و موثر ریاست دانشگاه برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط تصریح کرد: فرصت های اجتماعی و شغلی از دست رفته این دسته از اعضای هیات علمی مورد توجه است و سعی خواهد شد این دسته همکاران نیز کوشش نمایند به معیارهای مورد نظر دست یابند.

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور در مورد این دسته از اعضای هیات علمی اظهار داشت: تعدیل نیروی علمی مد نظر دانشگاه نبوده بلکه هدف رئیس و هیات رئیسه دانشگاه، تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی بر اساس معیارهای تعریف شده و قابل قبول وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تا رسیدن به وضعیت رسمی قطعی است.

دکتر فراهانی بر لزوم بکارگیری موثر اعضای هیات علمی تاکید کرد و گفت: تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان هایی است که ساعات موظفی ایشان تکمیل شود، دانشجوی شاغل به تحصیل باشد، نیاز به جذب عضو علمی باشد و منشاء خدمات موثرتر باشند.
وی در مورد پیشینه جذب اعضای هیات علمی مشروط و دستیاران گفت: دانشگاه پیام نور از سال 1385 به دستور ریاست وقت، اقدام به جذب اعضای هیات علمی به صورت دستیار پیمانی مشروط و قراردادی نموده که بخشی طی سنوات گذشته توانسته اند به پیمانی قطعی تبدیل وضع شوند.
 

وی درخصوص اعضای هیات علمی که دانشجوی دکترا هستند، گفت: دانشگاه پیام نور بعد از جذب تعداد قابل توجهی از اعضای هیات علمی در سنوات گذشته به صورت مربی، در جهت ارتقای این دسته افراد اقدام کرد و به اهتمام دانشگاه و اعضای هیات علمی، حدود 700 نفر در دانشگاه پیام نور و سایر دانشگاههای دولتی و غیر دولتی در مقطع دکترا شاغل به تحصیل شدند.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه این اقدام در جهت ترمیم هرم هیات علمی دانشگاه ، اقدام بایسته و لازمی است، گفت: این روند باید تقویت شده و استمرار یابد .
وی یکی از مشکلات عمده این دسته از اعضای هیات علمی را اشتغال به تحصیل بدون داشتن ماموریت تحصیلی دانست و گفت: این اتفاق عمدتا مربوط به سنوات 85 لغایت 92 است و از آنجا که اشتغال و تحصیل اعضای هیات علمی به صورت تمام وقت است، اشتغال تحصیل بدون ماموریت تحصیلی وجاهت قانونی نداشته و این الزام قانونی طی دو دهه گذشته برای همه دانشگاه ها در نظر گرفته شده است نه اینکه صرفا خواست دانشگاه پیام نور و زمان فعلی بوده باشد.
وی حل این مشکل را یکی از دغدغه های هیات رئیسه دانست و گفت: برای برون رفت از این مشکل، گارگروهی از سوی این هیات برای بررسی و ارائه راهکار تشکیل شد.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه مسئولیت این کارگروه بر عهده معاونت آموزشی است، گفت: معاونت اداری، مالی و عمرانی ، دبیر هیات جذب، دفتر حقوقی، دبیر هیات ممیزه و مدیرکل امور اداری عضو این کارگروه هستند.
وی افزود: تاکنون در این کارگروه بیش از 210 پرونده بررسی جزئی و تصمیم گیری شده و تا پایان هفته جاری در مورد قریب دو سوم این افراد تصمیم گیری نهایی می شود و سعی خواهیم کرد کارگروه قبل از تعطیلات تابستان بتواند کل پرونده ها را بررسی نماید.
وی اولویت را با کسانی دانست که در مقطع دکتری فارغ التحصیل شده اند و امکان ارتقای آنها به مرتبه بالاتر وجود دارد.

 قائم مقام دانشگاه پیام نور درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی پیمانی و پیمانی مشروط این دانشگاه گفت: هر چه قدر که کارهای پژوهشی و رزومه اعضای هیات علمی بیشتر باشد، به تعیین وضعیت و پرونده آنان کمک می‌کند.

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com احمد اکبری در اختتامیه همایش اعضای هیات علمی و ائمه جماعات دانشگاه پیام نور که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی مشروط ، اظهار کرد: ما برای تک تک شما می‌جنگیم و وقت می‌گذاریم اما پرونده‌ شما نیز باید قابل دفاع باشد؛ به دنبال راه‌حل برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی هستیم.

وی در پاسخ به مطالبه یکی از حاضران در جلسه درباره اینکه بررسی صلاحیت علمی اعضای هیات علمی دانشگاه باید قبل از ثبت‌نام صورت می‌گرفت، نه اکنون؛ تاوان اینکه وزارت و علوم و دانشگاه پیام نور باهم مشکل دارند را نباید اعضا بدهند، ‌تاکید کرد: وزارت علوم و دانشگاه پیام نور به هیچ عنوان با هم مشکل ندارند بلکه ما یک شورای راهبردی تشکیل دادیم و از بیشترین ظرفیت کشور برای حل مشکلات دانشگاه پیام نور استفاده می‌کنیم.

اکبری با اشاره به اینکه مقام معظم رهبری در سال‌های اخیر به هیچ موضوعی به اندازه اقتصاد مقاومتی تاکید نداشتند گفت: دانش‌افزایی و ارتقای سطح اساتید، دانشجویان و کارکنان یقینا در راستای عمل به اقتصاد مقاومتی است.

وی خاطرنشان کرد: باید میزان امید را در بین دانشجویان و اساتید خود افزایش دهیم. حدود 19 میلیون تن از افراد جامعه ما در خانواده خود حداقل یک دانشجو دارند. اگر امید دربین دانشجویان افزایش یابد، یقینا بخش زیادی از جامعه نیز بهره‌مند خواهند شد.

قائم مقام دانشگاه پیام‌نور عنوان کرد: ما اساتید و دانشجویان قبل از اینکه طلبکارانه حرف بزنیم باید به این سوال پاسخ دهیم که ما برای جامعه‌مان چه کاری انجام دادیم.

اکبری با اشاره به اینکه سطح علم و امید در کشور را بیشتر کنیم، افزود: خوشبختانه میزان تولید علم در ایران چهار دهم بیشتر از تولید علم در دنیاست. البته این به معنای آن نیست که تبدیل به صنعت شده است. باید تولید محصولات فرهنگی در کشور را بالا ببریم و در این زمینه واردکننده نباشیم.