رییس مرکز هیات اجرایی جذب دانشگاه پیام نور جزئیات عملکرد این هیات از آغاز تابستان تا نیمه مردادماه را اعلام کرد

به گزارش سایت پی ان یو نیوز عزت الله کردمیرزا نیکوزاد با اشاره به جزئیات عملکرد هیات اجرایی جذب دانشگاه پیام نور از آغاز تابستان تا نیمه مردادماه گفت: در این مدت 45 روز، پرونده تبدیل وضعیت 170 نفر بررسی و در نهایت با تبدیل وضعیت 25 عضو هیات علمی از پیمانی به رسمی آزمایشی، 3 عضو هیات علمی از پیمانی به رسمی قطعی به استناد بند ز ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه و 10 عضو از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی موافقت شد.
رئیس دبیرخانه هیات اجرایی جذب با عنوان اینکه با فوریت ویژه، بخش عمده ای از پرونده های اعضای هیات علمی که دارای مدرک کارشناسی ارشد و پیمانی مشروط بوده اند، نیز بررسی شده است، گفت: با تلاش مستمر هیات اجرایی جذب، در حداقل زمان ممکن، وضعیت کلیه این عزیزان به لحاظ علمی و عمومی مورد ارزیابی قرار گرفته و درخصوص آنها نیز تصمیمات مقتضی اخذ خواهد شد.
وی درخصوص وضعیت پرونده اعضای هیات علمی پیمانی مشروط نیز گفت: پرونده حدود 430 عضو علمی پیمانی مشروط نیز بررسی و به لحاظ لزوم تعیین حد نصاب های علمی، ازطریق هماهنگی و تشکیل جلسه با بخش های تخصصی دانشگاه مقرر شد طی ماه جاری مصاحبه ای با افراد مذکور صورت گرفته و گزارشات مربوط در جلسات آتی هیات اجرایی جذب مطرح می شود.
دکتر کردمیرزا ضمن تاکید بر لزوم عدم مراجعه حضوری مکرر اعضای هیات علمی گفت: حضور هر روزه اعضای هیات علمی موجب تراکم و ازدحام در دبیرخانه جذب و کاهش بهره وری کارکنان خواهد شد.
وی از کلیه اعضای هیات علمی خواست با مراجعه به زیرپورتال هیات اجرایی جذب و دسترسی به شماره تلفن کارشناسان به تفکیک استانهای تابعه اطلاعات لازم را کسب نموده و یا صرفا در روزهای سه شنبه به صورت حضوری به دبیرخانه هیات اجرایی جذب مراجعه نمایند.

معاون آموزشی دانشگاه پیام نور از تمدید فرصتی دیگر برای تبدیل وضعیت و ارتقای اعضای هیات علمی پیمانی مشروط خبر داد.

به گزارش سایت پی ان یو نیوز ابوالفضل فراهانی با عنوان اینکه یکی از شاخص های رشد کیفی دانشگاه، جذب عضو هیات علمی با رتبه علمی بالاتر و دانش آموختگانی است که از دانشگاه های معتبر فارغ التحصیل شده اند، اظهار داشت: موضوع جذب دانش آموختگان با سطح تحصیلات دکتری با توجه به این شاخص و از اواخر سال ۹۲ در دستور کار قرار گرفت و دانشگاه ترمیم هرم هیات علمی را جزو برنامه های مهم خود قرار داد.

وی با عنوان اینکه دانشگاه پیام نور به لحاظ رشد کمی در وضعیت قابل قبولی است و در جهت اجرای برنامه های رشد کیفی گام برمی دارد، اظهار داشت: آن دسته از افرادی که طی سال های ۸۵ الی  ۹۲ با وضعیت پیمانی مشروط به عنوان عضو علمی جذب شده اند و سطح تحصیلات آنها فوق لیسانس است، می توانند در تبدیل وضعیت خود به پیمانی قطعی بسیار نقش آفرین باشند.

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور افزود: هیات امنای دانشگاه در مسیر کیفی سازی با تمدید فرصت، امکان شناسایی آن دسته از اعضای علمی که می توانند به عنوان عضو علمی در این دانشگاه ادامه خدمت دهند را فراهم آورده است.

وی یادآور شد: دانشگاه پیام نور اراده مسلّمی بر تبدیل وضعیت کسانی خواهد داشت که دانش آموخته مقطع دکتری از دانشگاه های معتبر هستند و در این مسیر از دانش آموختگان مقطع کارشناسی ارشد که با اهتمام خود در مقاطع بالاتر پذیرفته شده اند، حمایت خواهد کرد.

فراهانی تاکید کرد: انتظار بر این است که اعضای علمی پیمانی مشروط از فرصت های داده شده توسط هیات امنا در جهت تکمیل کارنامه پژوهشی و تکمیل و تسریع در فرآیند دانش آموختگی خود در مقطع دکتری، حسن استفاده را ببرند.

وی افزود: آنچه مسلم است، یکی از دغدغه های مهم این معاونت این است که افرادی که به عنوان عضو علمی در وضعیت پیمانی مشروط در سنوات گذشته استخدام شده اند و از معیارهای علمی قابل قبول برخوردار بوده اند و یا طی سنوات گذشته به این معیارها دست یافته اند، بتوانند به عنوان عضو علمی پیمانی قطعی همکاری خود را ادامه دهند

معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی پیام نور عنوان کرد : تعدیل نیروی علمی در کار نیست و  تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان هایی است که بتوانند موثرتر خدمت نمایند

به گزارش سایت پی ان یو نیوز دکتر ابوالفضل فراهانی گفت: دانشگاه پیام نور با تشکیل کارگروهی بر حسب نظر هیات رئیسه در حوزه معاونت آموزشی، وضعیت پرونده اعضای هیات علمی پیمانی مشروط را هر هفته بررسی کرده و تاکنون تعداد قابل توجهی از این افراد برای مصاحبه و بررسی پرونده علمی دعوت شده اند.
وی با اشاره به اینکه پرونده علمی 60 درصد این افراد مورد بررسی و در فرایند مصاحبه علمی قرار گرفته افزود: کسانی که امتیاز لازم را کسب نمایند در دستور کار هیات جذب قرار می گیرند.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه وضعیت دستیاری و پیمانی مشروط در فرهنگ اداری و استخدامی کشور شناخته شده نبوده و وزارت علوم نیز استخدام این افراد را به رسمیت نمی شناسد ، یادآور شد: اعضایی که به این صورت به استخدام دانشگاه درآمده اند، یا در فراخوان جذب عضو علمی شرکت نکرده اند و یا شرط معدل سنوات تحصیل آنها مورد قبول نیست و یا از دانشگاه های کم اعتبار فارغ التحصیل شده اند که موردتایید دفتر نظارت وزارت علوم نمی باشند.

وی با اشاره به تلاش دلسوزانه و موثر ریاست دانشگاه برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط تصریح کرد: فرصت های اجتماعی و شغلی از دست رفته این دسته از اعضای هیات علمی مورد توجه است و سعی خواهد شد این دسته همکاران نیز کوشش نمایند به معیارهای مورد نظر دست یابند.

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور در مورد این دسته از اعضای هیات علمی اظهار داشت: تعدیل نیروی علمی مد نظر دانشگاه نبوده بلکه هدف رئیس و هیات رئیسه دانشگاه، تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی بر اساس معیارهای تعریف شده و قابل قبول وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تا رسیدن به وضعیت رسمی قطعی است.

دکتر فراهانی بر لزوم بکارگیری موثر اعضای هیات علمی تاکید کرد و گفت: تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان هایی است که ساعات موظفی ایشان تکمیل شود، دانشجوی شاغل به تحصیل باشد، نیاز به جذب عضو علمی باشد و منشاء خدمات موثرتر باشند.
وی در مورد پیشینه جذب اعضای هیات علمی مشروط و دستیاران گفت: دانشگاه پیام نور از سال 1385 به دستور ریاست وقت، اقدام به جذب اعضای هیات علمی به صورت دستیار پیمانی مشروط و قراردادی نموده که بخشی طی سنوات گذشته توانسته اند به پیمانی قطعی تبدیل وضع شوند.
 

وی درخصوص اعضای هیات علمی که دانشجوی دکترا هستند، گفت: دانشگاه پیام نور بعد از جذب تعداد قابل توجهی از اعضای هیات علمی در سنوات گذشته به صورت مربی، در جهت ارتقای این دسته افراد اقدام کرد و به اهتمام دانشگاه و اعضای هیات علمی، حدود 700 نفر در دانشگاه پیام نور و سایر دانشگاههای دولتی و غیر دولتی در مقطع دکترا شاغل به تحصیل شدند.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه این اقدام در جهت ترمیم هرم هیات علمی دانشگاه ، اقدام بایسته و لازمی است، گفت: این روند باید تقویت شده و استمرار یابد .
وی یکی از مشکلات عمده این دسته از اعضای هیات علمی را اشتغال به تحصیل بدون داشتن ماموریت تحصیلی دانست و گفت: این اتفاق عمدتا مربوط به سنوات 85 لغایت 92 است و از آنجا که اشتغال و تحصیل اعضای هیات علمی به صورت تمام وقت است، اشتغال تحصیل بدون ماموریت تحصیلی وجاهت قانونی نداشته و این الزام قانونی طی دو دهه گذشته برای همه دانشگاه ها در نظر گرفته شده است نه اینکه صرفا خواست دانشگاه پیام نور و زمان فعلی بوده باشد.
وی حل این مشکل را یکی از دغدغه های هیات رئیسه دانست و گفت: برای برون رفت از این مشکل، گارگروهی از سوی این هیات برای بررسی و ارائه راهکار تشکیل شد.
دکتر فراهانی با عنوان اینکه مسئولیت این کارگروه بر عهده معاونت آموزشی است، گفت: معاونت اداری، مالی و عمرانی ، دبیر هیات جذب، دفتر حقوقی، دبیر هیات ممیزه و مدیرکل امور اداری عضو این کارگروه هستند.
وی افزود: تاکنون در این کارگروه بیش از 210 پرونده بررسی جزئی و تصمیم گیری شده و تا پایان هفته جاری در مورد قریب دو سوم این افراد تصمیم گیری نهایی می شود و سعی خواهیم کرد کارگروه قبل از تعطیلات تابستان بتواند کل پرونده ها را بررسی نماید.
وی اولویت را با کسانی دانست که در مقطع دکتری فارغ التحصیل شده اند و امکان ارتقای آنها به مرتبه بالاتر وجود دارد.