معاون اداری و مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور، گفت: سیاست دانشگاه پیام نور، کیفی سازی آموزش، کاهش هزینه‌های جاری، ساماندهی وضعیت استخدامی نیروی انسانی دانشگاه و جلوگیری از ریزش دانشجو است.

به گزارش سایت پی ان یو نیوز فیصل حسنی در نشست با کارکنان دانشگاه‌های پیام نور خراسان‌شمالی، اظهار کرد: دانشگاه پیام نور نسبت به گذشته جایگاه و ثبات مدیریتی و درآمدی خودش را پیدا کرده است.

وی با اشاره به اینکه یکی از مشکلات دانشگاه پیام نور، وضعیت استخدامی و پیمانی مشروط بوده که سعی شد عنوان پیمانی مشروط از احکام اداری حذف شده و به پیمانی تبدیل شود، خاطرنشان کرد: در حال حاضر اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور نمی‌‌توانند همزمان در دو دانشگاه مشغول به کار باشند و حتی حق ادامه تحصیل در دانشگاه‌های دیگر را ندارند و این موضوع فقط با هماهنگی دانشگاه پیام نور امکان پذیر است.

معاون اداری و مالی دانشگاه پیام نور با تاکید بر ساماندهی نیروهای دانشگاه پیام نور، اذعان کرد: در حال حاضر دانشگاه‌های پیام نور کشور شش هزار کارمند قراردادی و هزار و ۶۰۰ کارمند شرکتی دارد که پیش‌بینی می‌شود، همه کارمندان شرکتی وارد سیستم قراردادی شده و بحث سیستم شرکتی بسته شود.

وی تصریح کرد: در خصوص تبدیل وضعیت پرسنل اداری و علمی و بازنگری در چارت سازمانی برای تبدیل وضعیت و ارتقای آنها تلاش هایی صورت گرفته است.

معاون اداری و مالی دانشگاه پیام نور اضافه کرد: تلاش بر این است تا دانشگاه‌های مراکز استان از نظر آموزشی و اداری به بهترین شکل ممکن، اداره و یک چارت کامل را تشکیل دهند و همه برنامه‌های آموزشی و مدیریتی در مراکز استان بیشتر تقویت شوند.

معاون اداری و مالی دانشگاه پیام نور در این سفر یکروزه به استان خراسان شمالی دیدار با نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی، معاونین استانداری خراسان شمالی و حضور در جلسه شورای اداری استان و همچنین نشست صمیمی با اعضای علمی و اداری دانشگاه پیام نور را در برنامه داشت.

دکتر حسنی همچنین از فعالیت های علمی، فرهنگی، اداری، آموزشی و عمرانی دانشگاه پیام نور استان خراسان شمالی بازدید کرد و با رؤسای مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان، به طور جداگانه نیز دیدار کرد

قبل از ورود به دانشگاه پیام نور باید بدانید

ورودی جدید به دانشگاه پیام نور باید بدانند

دانلود لیست منابع و ارائه دروس پیام نور ترم بهمن 99 کلیک کنید