مسکوت ماندن طرح تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور - پی ان یو نیوز - PnuNews - اخبار پیام نور
امتیاز به مطلب
۱۷ بهمن ۱۳۹۷
کارمندان

مسکوت ماندن طرح تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور

خبرگزاری مجلس نوشت: عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به بررسی طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور در نشست امروز کمیسیون متبوعش، عنوان کرد: این طرح فعلا مسکوت ماند.

 

 

علیرضا سلیمی دستور کار بعدی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس را ساماندهی نیروهای قراردادی دانشگاه پیام نور عنوان و اضافه کرد: در حال حاضر بیش از 5 هزار نفر کارمند قراردادی در دانشگاه پیام نور وجود دارد که خواهان تبدیل وضعیت خود به رسمی هستند؛ کمیسیون با این طرح موافق است اما اشکالات اساسی به این طرح وارد است که باید این موارد حل شود.

وی تصریح کرد: موضوع اول این است که دولت و سازمان برنامه با این طرح موافق است یا خیر چراکه در صورت مخالفت دولت این طرح مغایر اصل 75 قانون اساسی بوده و قابل طرح در مجلس نیست که ضرورت دارد دولت در این زمینه لایحه ارائه دهد. موضوع دوم این است که طرح مذکور با قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مغایرت دارد و به همین دلیل دو سوم آرا برای تصویب می‎طلبد که کار کمیسیون برای رأی آوری آن در صحن را با مشکل مواجه خواهد کرد.

این نماینده مردم در مجلس اضافه کرد: از سوی دیگر هیأت امنای دانشگاه پیام نور می‌‎تواند به این موضوع ورود کند و نیازی به ورود کمیسیون آموزش و مجلس نیست و به همین دلیل این طرح نیز موقتاً مسکوت باقی ماند.

 

قبل از ورود به دانشگاه پیام نور باید بدانید

ورودی جدید به دانشگاه پیام نور باید بدانند

دانلود لیست منابع و ارائه دروس پیام نور ترم دوم سال تحصیلی ۹۸-۹۷ کلیک کنید

 

 

دانلود رایگان نمونه سوال با جواب پیام نور

 

 

برای ارسال نظر از فرم زیر استفاده کنید

پی ان یو نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی کند
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
نظراتی که غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
در صورتی که سوالی دارید باید از قسمت " پرسش و پاسخ " سایت استفاده کنید

قوانین ارسال نظر پرسش و پاسخ

 


سامانه پرسش و پاسخ اخبار پیام نور

 

این سایت هیچگونه وابستگی به دانشگاه پیام نور و مدیریت آن ندارد
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به PnuNews.com می باشد و استفاده از مطالب با ذکر نام منبع بلامانع است .
طراحی سایت : علی رحیمی