دکترسلام
جناب آقای دکتر اظهارات حضرتعالی وجناب آقای دکتربخشی خانیکی در دانشگاه پیام نور بیشترین چالش را ایجاد می کند وضعیت استخدامی بی سروسامان پرسنل پیام نور نتیجه بی کفایتی مدیران کنونی وسابق دانشگاه می باشد درحوزه تبدیل وضعیت کارکنان اداری متأسفانه ضعیف ترین عملکرد را درطی 27 سال گذشته داشته اید مجموع آمارکارکنان اداری رسمی وپیمانی دانشگاه که درطی سه دهه اخیر به استخدام دانشگاه درآمده اند حتی کمتر از مجموع اعضای محترم علمی وپیمانی است که در طی 8سال گذشته تبدیل وضعیت یافته اند وازمجموع کل کارکنان اداری رسمی وپیمانی ،40 درصد کارکنان شاهد وایثارگر می باشند که به جهت الزامات قانونی در دانشگاه استخدام گردیده اند، 20 درصد انتقالی ازسایر دستگاههای دولتی ،10 درصد در اجرای آرای صادره از سوی دیوان عدالت اداری ،وفقط 30 درصد توسط دانشگاه استخدام یا تبدیل وضعیت یافته اند(20درصد آزمون داخلی مهرماه سال 1377وماقبل و 10 درصد سال1386) پس بنابراین می توان نتیجه گرفت بطور میانگین کشوری دانشگاه پیام نور در طی 27 سال گذشته سالیانه یک نفر درهراستان استخدام کارمند اداری داشته است واین جای بسی تأسف است لطفاً با اظهارات نسنجیده باعث آزرده خاطرشدن پرسنل زحمتکش دانشگاه نشوید وبهانه جدید به دست دیگران ندهید تا پروژه تازه ای علیه دانشگاه پیام نور کلید بخورد به جای اینگونه اظهارات پیگیر بهبود وضعیت استخدامی ومعیشتی کارکنان دانشگاه باشید ،فراموش کردم به عرض آقای دکتر برسانم دانشگاه پیام نور بزرگترین دانشگاه نیمه دولتی است اگر دانشگاه دولتی می بود حقوق کارکنان قراردادی و شرکتی را هم دولت متقبل می شد ونگرانی شما بی مورد بود.

آقایان حسینی و بخشی بفرمایند چه کسانی باعث این چالش شده اند و مورد انتقاد ایشانند . خودشون و مدیریت ضعیف دانشگاه یا پرسنلی که با عنوان قراردادی جوونیشونو به پای دانشگاه ریختند و هر روز موقعیتشونو متزلزل تر میبینند؟! . پرسنل دلسوزی که اکثرا شرایط جسمی و سنی استخدام رو به خاطر امید واهی به تبدیل وضعیت و ایجاد امنیت شغلی توسط مدیران ضعیف دانشگاه از دست داده اند
بهتره ایشون و دیگر عزیزان مدیر به جای انتقاد و بیان چالشها و کاستن از انگیزه و روحیه کارکنان دانشگاه به وظیفه قانونی و شرعی خود در قبال عمر از دست رفته پرسنل قراردادی عمل کنند و به فکر چاره ای برای استوار نگه داشتن دانشگاه و تبدیل وضعیت سرمایه های انسانی دانشگاه باشند

بله همینطوره همکاران.وقتی اعضای علمی همه کارن (رئیس و معاون)کارمند چه جایگاهی داره .هرچی درس بخونی وبری بالاتر آخرش یه کارشناس معمولی هستی.بنابراین کسی که او بالاست به فکر علمی ها هست نه کارمند چون خودشون کارمند نیستن.دانشگاه رو به گل نشوندن پارسال افزایش حقوق بی خودی علمی ها الانم که 100 تومن برای کارمندا اضافه کردن بعد از یک سال تازه معلوم نیست بدن یا ندن که دهن کارمندارو ببند آخه این چه نظام اداریه این چه مدیریته .وزارت علوم هم که به جای رسیدگی نشسته به دانشگاه آزاد بها می ده.بابا خسته شدیم هی میگن شاید دیگه نیرو نخواهیم شاید قراردادتون تمدید نشه ….. واقعا چه وضعیه

دوس عزیزی که 40 درصد استخدام پیام نور را به ایثارگران نسبت دادید لطفا اطلاعات ناقص و غیر واقعی و بیمبنا بیان نکنید ایثارگران بیشترین آسیب را تو پیام نور دیده اند .

با سلام
بنظر من این چالشی که آقایان میفرمایند از زمانی شروع شد که دانشگاه از سال 90 به بعد اقدام به جذب بی رویه اعضای هیات علمی با مدرک کارشناسی ارشد نمود که بغیر از بار مالی سنگین و ورشکستگی دانشگاه تاثیر مثبتی دیده نمی شدچرا که قبل از اینم استاد مدعو با وسواس زیاد همون کار رو انجام میداد و هراس اینکه ترم بعد دعوت به تدریس بشه باعث میشد که تلاش مضاعف تری داشته باشه
جالب اینجاست که برخی از این اعضای هیات علمی رو هم به هزینه زیاد برای دکتری خود دانشگاه بورس کرد در حالیکه ما کلی فارغ التحصیل با مدرک دکتری داریم که بدون هیچ هزینه ای آماده ی خدمت به دانشگاه میباشند.
الان چیزی که من و همکارانم به عنوان کارمند دانشگاه می بینم اینه که عضو هیات علمی دو روز یا نهایتا سه روز در هفته حداکثر هر روز 6 ساعت در دانشگاه حضور داره و موظفی و حتی مازاد موظفی خودش رو با درس هایی مثل کارورزی و پروژه جبران میکنه و این کار لطمه ی جبران ناپذیری به دانشگاه وارد کرده و جالب تر اینجاست که دانشگاه استفاده عضو هیات علمی از دستگاه حضور و غیاب رو لازم نمیدونه چون باعث کسر شان این عزیزان زحمت کش میشود!!!!!!
الان خیلی از کارمندای دانشگاه با مدرک کارشناسی ارشد با 40 ساعت حضور در هفته حقوق خیلی کمتری نسبت به اعضای هیات علمی به همین مدرک میگیرند.
و نکته آخر اینکه ما هم تدریس انجام دادیم،مقاله نوشتیم و در جریان این امور هستیم.
به امید روزای بهتر برای دانشگاه پیام نور

این تاوان همون خوشحالی هایی است که موقع درز خبر قطع همکاری با اعضای هیات علمی کردید و به جای حمایت از همدیگه افتادید به جون همدیگه .

جناب آقای دکتر فرهادی وزیر محترم علوم
با سلام ، دانشگاه پیام نور توسط دستیاران آموزشی که الان عضو علمی هستند به این روز افتاد زیرا این افراد در تدریس تحقیق اصلا توانمند نیستند وبا حمایت های مالی زیاد از طرف دانشگاه اینگونه مقتدر شدند تمام بخش نامه های دانشگاه را مرور فرمایید هزینه تحقیق ، همایش ، کتاب ، سفرهای علمی ،وام های کم بهره ومتفاوت با کارکنان اداری ، ادامه تحصیل وبورس ناحق دکترا، انتصاب به ریاست مراکز ،حقوق ومزایایی بسیار بالا برای تدریس ،مازاد تدریس ،امتحانات میان ترم (سوالات چند ترم در کنار هم گذاشته می شود وکپی مثلا سوال طرح شده است، نمره شش میان ترم به حضور دانشجو در کلاس ؟؟؟) ، حذف کارکنان اداری از تدریس در مرکز محل خدمت ؟؟؟ ودعوت از نیروهای غیر اداری وفاقد سابقه علمی خارج از دانشگاه با انتخاب عضو علمی یا دستیار ،حضور دویا سه روز در مرکز ویا واحد و مواردی از این قبیل به علمی بودن دانشگاه بسیار آسیب رساند ه است . کارکنان قراردادی وشرکتی هم اکثرا با توصیه وسفارش روی کار آمدند وبابت بیکاری پول می گیرند . این مشکلات از مدیریت دکتر سرلک نیست بلکه از قبل وجود داشت وامروز با تحمیل بار سنگین بر دانشگاه همه برنامه های دکتر سرلک را زیر سوال برد وچالش های عظیمی را ایجاد کرده با توجه به مشکلات پیش آمده حذف کلیه دستیاران (اعضای علمی )که حسابی با حقوق ومزایای زیاد سرمایه کلانی اندوختند وکارکنان قرار دادی وشرکتی که حق دیگران را زیر پا له کردند بهترین تدبیر برای بازگردندان دانشگاه به شرایط قبلی است .

در مرکزما دستیار علمی جذب شده که خدا شاهده از نوشتن املای پنجم دبستان هم ناتوانه چه برسه به تدریس..با گرفتن دروس پروژه و کارورزی خیال خودشو از تدریس راحت کرده ….

سلام آقای دکتر حسینی ممنونیم

کارکنان قراردادی که بدون انجام اضافه کار هر سه ماه یک ماه حقوق مازاد دریافت می کنند ودر سااعات اداری تنها کاری که می کنند در اتاق در بسته مشغول تلفن زدن هستندیک ساعت تدریس انجام دهند بعد صحبت کنند

دکتر میرزا حسن حسینی مساوی است با عدالت

سلام
جناب آقای حسینی این درست نیست که نمک بخوریم و نمکدان بشکنیم اون زمان (1381) که ساختمان جدید دانشگاه اینجا تازه افتتاح شده بود و کل نیروها 3 نفر قراردای و 4 نفر شرکتی بودند وآب شرب و غیر شرب هم تو دانشگاه نبود ما با سطل از چاه آب میکشیدیم و تانکر های 2000 لیتری رو پر می کردیم برای استفاده دانشجویان با ماهی 72000 تومان حقوق (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که هر ترم بالای 1000 نفر ورودی جدید داشتیم انتخاب واحد ها رو دستی انجام می دادیم (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که تو سرمای 25 درجه زیر صفر زمستان از ساعت 4 صبح میومدیم برف ها رو پاک میکردیم اونم تو زمین گلی تا راه دانشجویان باز بشه (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که با هزار زحمت تو سطح شهر تبلیغ می کردیم برای جذب دانشجو نه پارچه ای بود و نه بنری (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) * اما از وقتی هیات علمی ها امدند : آب شرب فراوان – زمین آسفالت – انتخاب واحد الکترونیکی – تبلیغات بنری و هزار مزیت دیگر برای استفاده انها که در هفته 2 الی 3 روز اون هم با هزار خواهش و التماس تشریف بیارن. در عوض با آمدن هیات علمی درشته های کامپیوتر – جغرافیا – فیزیک – زمین شناسی – ریاضی – امار – اقتصاد- هنر و … اون هم با چندین گرایش در معرض نابودی کاملند که دیگر هیچ دانشجویی جذب نمی شه که این نشان از تخصص بالای هیات علمی در زمینه جذب دانشجو میتونه باشه رشته هایی که با هزاران زحمت راه انداختیم تا باعث جذب هیات علمی شده حالا هیات علمی ها باعث حذف رشته ها شدند. جناب آقای حسینی هیات علمی هایی که بعد از ما امدند و حقوقشان ازما کمتر بود همه الان رسمی شدند با 2 برابر حقوق ولی ما که از سال 85 قراردادی شدیم همچنان داریم درجا می زنیم ایا این عدالت است یا بای شما چالش. البته این از عدالت بدور است که در مورد همه هیات علمی ها بخواهیم اینجور قضاوت کنیم که صد البته هیات علمی بسیار بسیار خوب هم در تمامی مراکز و واحد ها هستید ولی متاسفانه با درصد کمتر.

باسلام خدمت تک تک کارمندان و اعضای علمی پیام نور
-در این مورد که در حق و حقوق کارمندان پیام نور ظلم و ستم شده هیچ شکی نیست ، دلیلی هم نیست که زحمات برخی از اعضای محترم و زحمت کش علمی (هر چند اندک می باشند) به خاطر کم کاری اکثریتشان زیر سوال رود .امیدوارم گذشت زمان حقایق را روشن سازد بخصوص خیانتی که برخی از اعضای محترم علمی که در حق دانشجو و دانشگاه در سمت رئیس و معاون می کنند.
با تشکر از کلیه

یک کلام پام می شکست پیام نور نمیومدم بی در و پیکرترین جایی است که تا حالا دیدم

با سلام
ای که از دستت می رسد کاری بکن….
امیدوارم مدیران ارشد عدالت گمشده ی پیام نور را برگردانند.
جایی که از دانش و علم صحبت میشه نباید نشانی از بی عدالتی داشته باشه…
تنها کسانی که از سیستم بی عدالتی پیام نور آسیب دیدند کارکنان شرکتی بودند و لا غیر
کسانی که کم از ثانیه های ساعت نداشتند و بی وقفه کار کردند.