به دنبال راه‌حل برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی مشروط هستیم - اخبار پیام نور -

امتیاز به مطلب
۹ بهمن ۱۳۹۴
احمد اکبری قائم مقام دانشگاه پیام نور

به دنبال راه‌حل برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی مشروط هستیم

 قائم مقام دانشگاه پیام نور درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی پیمانی و پیمانی مشروط این دانشگاه گفت: هر چه قدر که کارهای پژوهشی و رزومه اعضای هیات علمی بیشتر باشد، به تعیین وضعیت و پرونده آنان کمک می‌کند.

 

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com احمد اکبری در اختتامیه همایش اعضای هیات علمی و ائمه جماعات دانشگاه پیام نور که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی مشروط ، اظهار کرد: ما برای تک تک شما می‌جنگیم و وقت می‌گذاریم اما پرونده‌ شما نیز باید قابل دفاع باشد؛ به دنبال راه‌حل برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی هستیم.

وی در پاسخ به مطالبه یکی از حاضران در جلسه درباره اینکه بررسی صلاحیت علمی اعضای هیات علمی دانشگاه باید قبل از ثبت‌نام صورت می‌گرفت، نه اکنون؛ تاوان اینکه وزارت و علوم و دانشگاه پیام نور باهم مشکل دارند را نباید اعضا بدهند، ‌تاکید کرد: وزارت علوم و دانشگاه پیام نور به هیچ عنوان با هم مشکل ندارند بلکه ما یک شورای راهبردی تشکیل دادیم و از بیشترین ظرفیت کشور برای حل مشکلات دانشگاه پیام نور استفاده می‌کنیم.

اکبری با اشاره به اینکه مقام معظم رهبری در سال‌های اخیر به هیچ موضوعی به اندازه اقتصاد مقاومتی تاکید نداشتند گفت: دانش‌افزایی و ارتقای سطح اساتید، دانشجویان و کارکنان یقینا در راستای عمل به اقتصاد مقاومتی است.

وی خاطرنشان کرد: باید میزان امید را در بین دانشجویان و اساتید خود افزایش دهیم. حدود ۱۹ میلیون تن از افراد جامعه ما در خانواده خود حداقل یک دانشجو دارند. اگر امید دربین دانشجویان افزایش یابد، یقینا بخش زیادی از جامعه نیز بهره‌مند خواهند شد.

قائم مقام دانشگاه پیام‌نور عنوان کرد: ما اساتید و دانشجویان قبل از اینکه طلبکارانه حرف بزنیم باید به این سوال پاسخ دهیم که ما برای جامعه‌مان چه کاری انجام دادیم.

اکبری با اشاره به اینکه سطح علم و امید در کشور را بیشتر کنیم، افزود: خوشبختانه میزان تولید علم در ایران چهار دهم بیشتر از تولید علم در دنیاست. البته این به معنای آن نیست که تبدیل به صنعت شده است. باید تولید محصولات فرهنگی در کشور را بالا ببریم و در این زمینه واردکننده نباشیم.

دانلود رایگان نمونه سوال با جواب پیام نور
  1. مانی پاسخ دادن

    آقای دکتر ببخشید ولی هیات علمی دکتری که به عنوان پیمانی و از طریق فراخوان جذب وارد دانشگاه شده است چه نقشی در مشروط شدنش داشته است این وضعیت بلاتکلیف از سوی دانشگاه به بنده و امثال من تحمیل شده است و تا به حال نیز پرونده هایمان همیشه نقص دارد و هیچکس نیز پاسخگو نیست حالا چرا ما مقصر شناخته شده ایم والله منکه متوجه نمی شوم دانشگاه مسولیتی ندارد؟

  2. پیمانی مشروط پاسخ دادن

    کی وضعیت اعضای مشروط معلوم میشه؟ تا آخر این ماه قرارداد داریم!! فراخوان شرکت کردیم مصاحبه رفتیم صلاحیت علمی تایید شده چرا اینقدر باید استرس داشته باشیم؟

  3. کارمند پاسخ دادن

    پس کارمندهای بیچاره با سابقه بالا چی که قراردادی هستند؟ فقط باید به فکر اعضای علمی بود؟

    • علی پاسخ دادن

      دوست عزیز کارمندان قراردادی دغدغه اخراج رو ندارن!!ولی اعضای علمی هر ۶ ماه یک بار باید تنشون بلرزه که ترم بعد هستن یا نه!!

  4. عضو هیات علمی پاسخ دادن

    آقای دکتر
    چرا بر خلاف آیین نامه وزارت علوم و مصوبات هیات امنای دانشگاه مربوط به سال ۱۳۸۴ جلوی ارتقای فارغ التحصیلان دکترا به استادیاری را گرفته اید؟ چرا برای افراد قبل با مدرک دکتری و دو مقاله پژوهشی(و یا حتی بدون مقاله) حکم استادیاری صادر کرده اید اما جلوی این کار را به شکلی کاملا غیر قانونی گرفته اید؟و الان شرط ۷۰ درصد امتیاز آیین نامه ارتقا را پیش کشیده اید. در صورتی که امری خلاف مقررات بالادستی در وزارت علوم می باشد.

  5. كارمند پاسخ دادن

    چقدر براي تبديل وضعيت كارمند ها تلاش مي كنيد ؟؟ اصلا تلاش مي كنيد ؟

    • ناشناس پاسخ دادن

      به نظر من به ازاي تبديل وضعيت ۵۰عضو علمي در طول سال(مثال) حداقل ۱۰ كارمند هم تبديل وضعيت بشن كه خرسند باشند .آخه اين درده كه يك كارمند با سابقه بيش از ۱۰ سال هنوز قراردادي باشه و يك عضو علمي به محض ورود پيماني ميشه..اينا رو به كي بايد گفت

  6. همکاران پیام نور پاسخ دادن

    با سلام .این چه چاره اندیشی است که بعد از چند سال به پایان نرسیده است.
    به قول خودتان هیات علمی های مشروط و کارمندان بعد از چند سال منتظرندتا ببینند شما چه می کنید.خسته شدیم به خدا از این وعده ها و …

  7. یا حق پاسخ دادن

    پیمانی مش ……….روط واژه جدید پیام نور که هر روز باید منتظر حرف جدیدی از مسئولین دانشگاه باشیم! هر ماه هم میگن داریم پیگیری می کنیم و…

    چند کلمه هم با کارمندان گرامی. ما رو به صورت پیمانی استخدام کردند الان وضعیتمون مشخص نیست. یعنی مجوز گرفتن از دولت بعدش وزارت علوم بعدش رو سایت وزارت علوم فراخوان گذاشتن بعدش دعوت به مصاحبه علمی و عمومی شدیم. این روند یکسال طول کشیده تازه الانم وضعیتمون ملوم نیست و الان یکی میگه غیر قانونی جذب شدید یک دیگه میگه صلاحیت علمی ندارید یکی دیگه میگه صلاحیت عمومی ندارید و….
    حالا خدا به داد شما برسه که این هفت خوان رو هنوز رد نکردید….

  8. کارمند پاسخ دادن

    تبدیل وضعیت هیات علمی برای چی؟ با کدوم دانشجو؟ دانشجوها روز به روز دارن آب میرن. با کدوم منابع مالی؟ بهره وری کارکنان را ۴ ماه است که ندادن. ۳ سال است که ارتقای رتبه ها را انجام نمیدن. چیزی که حق هر کارمند رسمی است.

    • عضو هیات علمی پاسخ دادن

      دوست عزیز وقتی دانشجو نباشد به قول شما حتما هیچ نوع کار اداری هم که باید کارمند انجام دهد وجود ندارد.پس چیبزی نگوییم که به خودمان برگردد.

      • کارمند پاسخ دادن

        عضو علمی گرامی …. اگر غیر واقع می گم اعتراض کنین عملا واژه هیات علمی در پیام نور معنی زیادی ندارد : برنامه ۸ ترمه معلوم، منابع درسی انتخاب شده .. سوالات طرح شده، آزمون که کارمندان می گیرند ،کلید مشخص ، تصحیح اوراق توسط سیستم …. فقط برای رفع اشکال با ید کلاس برگزار بشه که بازم برای دانشجو اجباری نیست … اگر کارمندان نباشند هیچ کاری انجام نمی شه …. به نظر شما این همه اعضا توی هر دانشگاه پیام نور چه لزومی داره … البیه با عذر خواهی ار حضور اساتید عزیز… ابتدا با آئین نامه دانشگاه اصلاح شه ….

  9. حسین پاسخ دادن

    سلام. دوستان عزیز. این دلهره . استرس هم برای اعضای هیئت علمی و هم کارمند این دان ش گ ا ه!! وجود داره. دانشگاهی که رئیس استانش بدون حداقل ی کار پژوهشی از پیمانی به رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت میشه. من یک بنده خدایی میشناسم با معدل الف(بالاتر از ۱۷) از بهترین دانشگهای ایران-تهران با نفر اول، دارای کارهای پژوهشی و علمی عالی و حتی ۸ عنوان کتاب (شاید براتون باورکردنی نباشه حتی یک کتاب برای خود پیام نور نوشته) و دارای ثبت اختراع و دانشجوی ممتاز در مقطع لیسانس و ارشد و … اما دقیقا الان پیمانی مشروط می باشد اما رئیس پیام نور یکی از استان ها که همین بنده خدای اونجا هیئت علمی هستش، مدرک دکتری خود از ارمنستان آورده که در لیست وزارت این دانشگاه در ضعیف ترین دانشگاههای معرفی شده دنیا می باشد(سایت وزارت علوم ببینید) با پارتی در سازمان مرکزی خیلی راحت تبدیل وضعیت میشه. حتی معاون همین ریئس استان با مدرک مجازی در مقظع گارشناسی ارشد خیلی راحت ۱ سال پیش از پیمانی مشروط به پیمانی تبدیل شده حتی به دلیل غیرمرتبط بودن مدرک کارشناسی و ارشد هیئت علمی شدن اون خلاف قانونه اما پارتی حل کننده هر مشکلی می باشد. . این ……اداری وحشتناک در این دانشگاه بیداد میکنه.

  10. محمد پاسخ دادن

    در زمان فراخوان اعلام نیاز کردن و توی برخی رشته ها کارشناسی ارشد خواستن، افراد مصاحبه اومدن و صلاحیت علمی اونا تایید شده و خیلی های بعد حدود ۲ سال تازه دعوت به کار شدن، بعد حالا طوری صحبت میشه که انگار لطف میخواد صورت بگیره، آیا کسانی که در سایر سازمان های دولتی استخدام میشوند هم اینقدر استرس موقعیت شغلی دارند؟ واقعا جای تاسف داره که قشر فرهیخته این جامعه به جای تمرکز بر فعالیت های علمی و آموزشی مدام دنبال پرونده باشند و درگیر تمدید قرارداد شدن یا نشدن! امیدوارم که هرچه سریعتر تکلیف اعضا علمی مشروط و قراردادی به نحو مطلوب مشخص بشه

  11. علی پاسخ دادن

    با سلام. بنده دو ساله مدارکم کامله و در وزارت علوم خاک میخوره. بیشتر از ۳۰ مقاله علمی پژوهشی و ISI دارم. اما دریغ از پاسخ. خیلی برا این دانشگاه طی این ۴ سال زحمت کشیدم
    خدای ما هم بزرگه. دکتری قبول شدم گفتند مشروط هستید نرید. همه همکلاسی های ارشد ما در حال دفاع در دوره دکتری هستند این هم حال و روز ما. بعد ۴ سال خدمت صادقانه میگن نمیخوایم

  12. منیژه پاسخ دادن

    سلام
    در این چند ماهی که با تهدیدهای سازمان مرکزی در مورد تمدید قرارداد پیمانی مشروطهاروبرو شدیم یک شب خواب راحت نداشتیم. نمیدونم باعث و بانیها چطور میخوان اون دنیا جواب بدن!

نظرات کاربران

پی ان یو نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی کند
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
نظراتی که غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
در صورتی که سوالی دارید باید از قسمت " پرسش و پاسخ " سایت استفاده کنید

قوانین ارسال نظر پرسش و پاسخ


این سایت هیچگونه وابستگی به دانشگاه پیام نور و مدیریت آن ندارد
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به PnuNews.com می باشد و استفاده از مطالب با ذکر نام منبع بلامانع است .
طراحی سایت : علی رحیمی