تبدیل وضعیت کارمندان پیام نور - پی ان یو نیوز – PnuNews – اخبار پیام نور
امتیاز به مطلب
۱۷ بهمن ۱۳۹۷
کارمندان

مسکوت ماندن طرح تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور

خبرگزاری مجلس نوشت: عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به بررسی طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور در نشست امروز کمیسیون متبوعش، عنوان کرد: این طرح فعلا مسکوت ماند.

 

 

علیرضا سلیمی دستور کار بعدی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس را ساماندهی نیروهای قراردادی دانشگاه پیام نور عنوان و اضافه کرد: در حال حاضر بیش از 5 هزار نفر کارمند قراردادی در دانشگاه پیام نور وجود دارد که خواهان تبدیل وضعیت خود به رسمی هستند؛ کمیسیون با این طرح موافق است اما اشکالات اساسی به این طرح وارد است که باید این موارد حل شود.

وی تصریح کرد: موضوع اول این است که دولت و سازمان برنامه با این طرح موافق است یا خیر چراکه در صورت مخالفت دولت این طرح مغایر اصل 75 قانون اساسی بوده و قابل طرح در مجلس نیست که ضرورت دارد دولت در این زمینه لایحه ارائه دهد. موضوع دوم این است که طرح مذکور با قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مغایرت دارد و به همین دلیل دو سوم آرا برای تصویب می‎طلبد که کار کمیسیون برای رأی آوری آن در صحن را با مشکل مواجه خواهد کرد.

این نماینده مردم در مجلس اضافه کرد: از سوی دیگر هیأت امنای دانشگاه پیام نور می‌‎تواند به این موضوع ورود کند و نیازی به ورود کمیسیون آموزش و مجلس نیست و به همین دلیل این طرح نیز موقتاً مسکوت باقی ماند.

امتیاز به مطلب
۳۰ آذر ۱۳۹۷
تبدیل وضعیت کارمندان پیام نور

قبولی در آزمون و مصاحبه شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیام نور / پیام نور نیروی اضافی دارد

تسنیم نوشت : تبدیل وضعیت کارمندان دانشگاه پیام نور با بیش از 10 سال سابقه خدمت بعد از قبولی در آزمون و مصاحبه صورت می‌گیرد

 

 

به گزارش سایت پی ان یو نیوز حسن علیزاده معاون مالی اداری ، عمرانی دانشگاه پیام نور با اشاره به وضعیت نیروهای قراردادی بیان کرد: در برخی از حوزه‌ها نیروهای اضافی داریم که باید ساماندهی شوند و در بحث تبدیل وضعیت در بحث نیروهای اداری با مشکل آزمون استخدامی روبرو هستند که برای تبدیل وضعیت باید این آزمون را پشت سر بگذارند و افرادی که بیشتر از یک دهه تجربه خدمت در دانشگاه دارند با پشت سر گذاشتن آزمون و مصاحبه تبدیل وضعیت صورت می‌گیرد.

وی با اشاره به بازنشستگی بیش از یک هزار نفر در دانشگاه پیام نور در سال 98 یادآور شد: هر پرسنلی که از دانشگاه خارج می‌شود شماره پرسنلی فرد به افراد جدید اختصاص یافته و استخدام به صورت عادلانه صورت می‌گیرد.

علیزاده ابراز کرد: دیوان محاسبات کشور در سال 96 نامه‌ای در مورد دوران پس از زایمان به دستگاه‌ها ارسال کرده که بر اساس از پرداخت هزینه دوره زایمان ممنوع بوده و تأمین اجتماعی باید برای پرداخت هزینه‌ها اقدام کند که متأسفانه از پرداخت امتناع کرده و در همین راستا شکایتی از سوی دانشگاه پیام نور به دیوان محاسبات ارسال شد که در نهایت رأی به نفع دانشگاه صادر شد.


سامانه پرسش و پاسخ اخبار پیام نور
این سایت هیچگونه وابستگی به دانشگاه پیام نور و مدیریت آن ندارد
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به PnuNews.com می باشد و استفاده از مطالب با ذکر نام منبع بلامانع است .
طراحی سایت : علی رحیمی