طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور یکبار دیگر در شورای نگهبان رد شد. ایرادات شورای نگهبان همچنان در طرح وجود دارد

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور که قرار بود از طریق آن حدود 3 هزار نفر از کارمندان قراردادی پیام نور تبدیل وضعیت شوند یکبار دیگر در شورای نگهبان رد شد.

شورای نگهبان در این رابطه اینگونه اعلام کرده است :

طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور که با اصلاحاتی در جلسه مورخ شانزدهم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و نه به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ 30/02/1399 شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده به‌شرح زیر اعلام نظر می‌گردد:

_ علی‌رغم اصلاح به‌عمل‌آمده ایرادات سابق این شورا نسبت به مغایرت مواد 1 و 3 با اصل 75 قانون اساسی کماکان به قوت خود باقی است.

به گزارش سایت پی ان یو نیوز طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور در جلسه بیست و پنجم آذر ماه سال 98 در مجلس شورای اسلامی مورد تایید قرار گرفت به شورای نگهبان ارسال شد

شورای نگهبان در جلسه بررسی 4 دیماه 98 نظر خود را به شرح ذیل اعلام کرده بود و همچنان بر مغایر بودن این مفاد تاکید دارد

_ در ماده ۱،
۱_۱_ با توجه به اینکه اجرای این مصوبه منجر به افزایش هزینه‌های عمومی خواهد شد و طریق مذکور در بند (د) ماده ۱ نیز به‌عنوان طریق تأمین افزایش هزینه‌های جدید به حساب نمی‌آید، مفاد این ماده مغایر با اصل ۷۵ قانون اساسی شناخته شد.
۱_۲_ در بند (د) این ماده منظور از «منابع تخصیصی» روشن نیست و ابهام دارد و پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.
۲_ مفاد ماده ۳ مصوبه از جهت ایجاد بار مالی جدید و عدم پیش‌بینی طریق تأمین هزینه‌های مربوط به آن، مغایر اصل ۷۵ قانون اساسی شناخته شد.

تعیین تکلیف 800 عضو هیات علمی این دانشگاه پیام نور تا اواخر مهرماه سال جاری مشخص میشود. مشکل حدود 300 نفر این افراد رفع شده است

ایسنا نوشت : رئیس دانشگاه پیام نور از تعیین تکلیف 800 عضو هیات علمی این دانشگاه تا اواخر مهرماه جاری خبر داد و گفت: در حال حاضر مشکل حدود 300 نفر این افراد رفع شده و 500 نفر دیگر در صف رفع نواقص پرونده برای تبدیل وضعیت از پیمانی مشروط به پیمانی هستند که البته وضعیت تمامی آنها تا اواخر مهرماه جاری تعیین خواهد شد.

تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی قراردادی ، دستیار علمی و پیمانی مشروط (با مدرک دکتری) با مرتبه استادیاری به استخدامی انجام میشود

به گزارش سایت پی ان یو نیوز دانشگاه پیام نور در رابطه با تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی قراردی ، دستار علمی و پیمانی مشروط اطلاعیه صادر کرد
متن اطلاعیه به شرح ذیل می باشد

به اطلاع کلیه اعضای علمی قراردادی، دستیار علمی و پیمانی مشروط (با مدرک دکتری) می رساند، با توجه به اولویت بررسی پرونده های تبدیل وضعیت و لزوم تعیین وضعیت استخدامی قطعی همکاران علمی قراردادی، دستیار علمی و پیمانی مشروط، دبیرخانه جذب اعضای هیات علمی دانشگاه در نظر دارد در صورت موافقت مراجع مربوطه و چنانچه هریک از این اعضاء موفق به اخذ مدرک دکتری شده و یا نهایتاً تا 31/06/1397 فارغ التحصیل و گواهی مدرک دکتری را اخذ کنند، با مرتبه استادیاری تبدیل وضعیت استخدامی نماید. این همکاران می توانند با در دست داشتن مدارک مربوطه حداکثر تا روز چهارشنبه مورخ 17/05/1397 به این دبیرخانه مراجعه و درخواست خود مبنی بر احتساب مدرک دکتری جهت عضویت پیمانی با مرتبه استادیار پایه 1 را ارائه فرمایند.
مدارک مورد نیاز:
1. اصل دانشنامه دکتری و یا گواهی فراغت از تحصیل
2. گواهی دانشجوی دکتری که تاریخ دفاع در آن درج شده باشد.
3. گواهی دانشجوی دکتری مبنی بر گذراندن امتحان جامع با درج معدل
4. گواهی دانشجوی دکتری با ذکر معدل برای افرادی که تاکنون امتحان جامع را نگذرانده اند.

معاون اداری مالی عمرانی دانشگاه پیام نور از معرفی هزار نفر از نیروهای قراردادی به سازمان برنامه بودجه برای تبدیل وضعیت خبرداد

به گزارش سایت پی ان یو نیوز فیصل حسنی با عنوان اینکه مسئولیت سلامت مالی سازمان بر عهده مدیران است، گفت: مدیر مالی باید بر منابع و مصارف دانشگاه مدیریت داشته باشد و در چارچوب اصول و استراتژی های توسعه حرکت کند.
وی برنامه ریزی بهینه برای رسیدن به اهداف عالی دانشگاه، کشف قواعد بازار و ویژگی های جدید ، درک جهش های کسب و کار، و تلفیق استراتژیک از طریق فعالیت های همزمان را از مهم ترین وظایف مدیران مالی عنوان کرد.
معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور در نشست با مدیران مالی و عمرانی استانها ضمن تاکید بر ضرورت تقویت نظارت در بخش مالی استانها گفت: نظارت امروزه به معنای تحلیل داده ها، حداکثر سازی سود و افزایش ثروت است .

حسنی ، مدیران مالی را نماینده رئیس دانشگاه در استانها دانست و گفت: همه مدیران مالی در قبال دانشگاه و کارکنان آن مسئول هستند و باید ضمن پیش بینی وضعیت آینده دانشگاه و ایجاد تعهد بر اساس آیین نامه ها و بخشنامه ها و دیگر قوانین رو به جلو حرکت کنند.

وی افزود: مرز همه ما قانون و آیین نامه است و هیچ مدیری نباید برای رضایتمندی دیگری قانون را زیر پا بگذارد و همانطور که باید حق را ادا کند.

معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی را یکی دیگر از برنامه های مهم دانشگاه عنوان کرد و گفت: حدود هزار نفر از نیروهایی که دارای آزمون استخدامی ادواری بوده اند به سازمان برنامه و بودجه برای تبدیل وضعیت اعلام شده اند و برای سایر نیروها نیز قطعا اقدام خواهد شد.

وی افزود: برنامه ریزی دانشگاه در بحث تولید محتوا، تاسیس شرکت های دانش بنیان ، راه اندازی سایتی برای معرفی آزمایشگاه ها و تجهیزات دانشگاه، راهکاری مناسب برای درآمدزایی است.

گفتنی است، نشست مدیران مالی و عمرانی مراکز استانی دانشگاه پیام نور با حضور معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور و مدیران ستادی در سازمان مرکزی برگزار شد. در این نشست در دو بخش مالی و عمرانی موضوعاتی نظیر؛ اجرای نرم افزار یکپارچه سازی برای ایجاد زیرساخت تفویض اختیار به استانها، درآمدزایی، یکسان سازی و همسان سازی و ارائه قرارداد متحد الشکل، تعامل با دستگاه های نظراتی، تحلیل بودجه 94 و مقایسه با بودجه 95، ایجاد نرم افزار مکانیزه برای ثبت اموال، افتتاح طرح های عمرانی در هفته دولت و دهه فجر و تامین اعتبار مورد نیاز مطرح شد.

رئیس دبیرخانه هیات اجرایی جذب دانشگاه پیام نور از آغاز تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی پیمانی مشروط به پیمانی خبر داد

به گزارش سایت پی ان یو نیوز مصطفی طالشی گفت: بر اساس مصوبات چهل و ششمین نشست عادی هیات امنای دانشگاه و همچنین تشکیل کارگروه ویژه به مسئولیت معاونت آموزشی، پرونده تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی پیمانی مشروط در دستور کار هیات اجرایی جذب قرار گرفته است.
وی افزود: در مرحله اول، فرایند صلاحیت 265 نفر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد آغاز شده و از طریق دعوت به مصاحبه توسط بخش های علمی در حال انجام است.
طالشی اظهار داشت: پرونده های دیگر نیز به تدریج در دستور کارگروه ویژه تبدیل وضعیت استخدامی پیمانی و هیات اجرایی قرار گرفته و بررسی خواهد شد.

 قائم مقام دانشگاه پیام نور درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی پیمانی و پیمانی مشروط این دانشگاه گفت: هر چه قدر که کارهای پژوهشی و رزومه اعضای هیات علمی بیشتر باشد، به تعیین وضعیت و پرونده آنان کمک می‌کند.

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com احمد اکبری در اختتامیه همایش اعضای هیات علمی و ائمه جماعات دانشگاه پیام نور که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، درباره تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی مشروط ، اظهار کرد: ما برای تک تک شما می‌جنگیم و وقت می‌گذاریم اما پرونده‌ شما نیز باید قابل دفاع باشد؛ به دنبال راه‌حل برای تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی هستیم.

وی در پاسخ به مطالبه یکی از حاضران در جلسه درباره اینکه بررسی صلاحیت علمی اعضای هیات علمی دانشگاه باید قبل از ثبت‌نام صورت می‌گرفت، نه اکنون؛ تاوان اینکه وزارت و علوم و دانشگاه پیام نور باهم مشکل دارند را نباید اعضا بدهند، ‌تاکید کرد: وزارت علوم و دانشگاه پیام نور به هیچ عنوان با هم مشکل ندارند بلکه ما یک شورای راهبردی تشکیل دادیم و از بیشترین ظرفیت کشور برای حل مشکلات دانشگاه پیام نور استفاده می‌کنیم.

اکبری با اشاره به اینکه مقام معظم رهبری در سال‌های اخیر به هیچ موضوعی به اندازه اقتصاد مقاومتی تاکید نداشتند گفت: دانش‌افزایی و ارتقای سطح اساتید، دانشجویان و کارکنان یقینا در راستای عمل به اقتصاد مقاومتی است.

وی خاطرنشان کرد: باید میزان امید را در بین دانشجویان و اساتید خود افزایش دهیم. حدود 19 میلیون تن از افراد جامعه ما در خانواده خود حداقل یک دانشجو دارند. اگر امید دربین دانشجویان افزایش یابد، یقینا بخش زیادی از جامعه نیز بهره‌مند خواهند شد.

قائم مقام دانشگاه پیام‌نور عنوان کرد: ما اساتید و دانشجویان قبل از اینکه طلبکارانه حرف بزنیم باید به این سوال پاسخ دهیم که ما برای جامعه‌مان چه کاری انجام دادیم.

اکبری با اشاره به اینکه سطح علم و امید در کشور را بیشتر کنیم، افزود: خوشبختانه میزان تولید علم در ایران چهار دهم بیشتر از تولید علم در دنیاست. البته این به معنای آن نیست که تبدیل به صنعت شده است. باید تولید محصولات فرهنگی در کشور را بالا ببریم و در این زمینه واردکننده نباشیم.