ورود وزارت علوم به حل مشکل جذب هیأت علمی در پیام نور - اخبار پیام نور
امتیاز به مطلب
۴ شهریور ۱۳۹۴
دانشگاه پیام نور

ورود وزارت علوم به حل مشکل جذب هیأت علمی در پیام نور

رئیس مرکز جذب وزارت علوم از رایزنی با دانشگاه پیام نور برای ساماندهی اعضای هیات علمی (قراردادی ، پیمانی «مشروط» ، دستیارها) این دانشگاه خبر داد.

 

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com حجت الاسلام محمد رضا رضوان طلب در گفتگو با مهر در خصوص قرارداد برخی اعضای هیات علمی  دانشگاه پیام نور که به صورت «پیمانی مشروط» تنطیم شده و اینکه وضعیت این اعضای هیات علمی به چه صورت خواهد بود، گفت: ما پیمانی مشروط نداریم، همان قرار دادی است.

وی ادامه داد: دانشگاه به افراد اطلاع رسانی می کند که پرونده شما تازه به وزارت علوم ارسال شده و ممکن است جواب وزارت علوم منفی باشد که اگر جواب منفی بود قرارداد اعتبار نخواهد داشت، در مرحله بعد در صورت تایید وزارت علوم وضعیت هیأت علمی از قراردادی به پیمانی تبدیل می شود.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم گفت: دانشگاه پیام نور غیر از این قراردادی ها برخی از افراد را نیز به عنوان «دستیار آموزشی» جذب کرده که اکنون در حال ساماندهی آن است تا جذب این افراد در سیستم های شناخته شده، تعریف شود.

وی یادآور شد: وزارت علوم و دانشگاه پیام نور سعی شان این است که مواردی را که خارج از استاندارد جذب شده فورا حذف نکرده و سعی کنند مسیر صحیح را جایگزین آن کنند، بالاخره فردی که برای عضویت در هیأت علمی پیام نور اقدام کرده روی آن حساب باز کرده و نمی توان به وی گفت به ما ارتباطی ندارد.

رضوان طلب با بیان این مطلب که مرکز جذب وازرت علوم پیگیر این مساله است، افزود: ما این واژه را که مشکل شماست، واژه معتبری نمی دانیم. مشکل یک فرد مشکل همه افراد است، فردی با مجموعه ما قراردادی را منعقد کرده و ما باید نسبت به زندگی و خانواده و فرزندان آن فرد احساس تعهد داشته باشیم، نباید بگوییم که به ما ارتباطی ندارد.

وی خاطرنشان کرد: پیرو صحبت هایی که در این زمینه با رئیس دانشگاه پیام نور داشته‌ایم، رئیس دانشگاه بیش از دیگران دغدغه دارد که کاری کند این افراد (اعضای هیات علمی قراردادی ، پیمانی «مشروط» ، دستیارها) وضعیت ثابتی پیدا کنند.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با اشاره به رایزنی با دانشگاه پیام نور برای ساماندهی موضوع اعضای هیات علمی (قراردادی، پیمانی «مشروط»، دستیارها) افزود: ما به دنبال این مساله هستیم، هرکسی در سامانه مرکز جذب ثبت نام می کند از نظر حقوقی حق مکتسبه پیدا می کند و ما باید به این حق مکتسبه وی احترام بگذاریم. به عنوان مثال حالا فردی در دانشگاه پیام نور به عنوان یک دستیار آموزشی، مشغول به کار شده، بالاخره حقوقی پیدا کرده، نباید آن را نادیده بگیریم.

وی ادامه داد: تلاش براین است این افراد به نحوی در عضویت های شناخته شده و دارای اعتبار تعیین جا شوند. در فراخوان مرکز جذب ثبت نام کنند و سابقه ای که داشتند را به فراخوان جدید ملحق کنند تا انشاالله مشکل حل شود.

اخیرا تعدادی از اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور عنوان کردند: دانشگاه پیام نور قصد دارد همکاری برخی از اعضای هیات علمی قراردادی، پیمانی های مشروط و دستیارها را لغو کند. از طرفی محمد سرلک سرپرست دانشگاه پیام نور با اشاره به خبر لغو قرارداد تعدادی از اعضای هیات علمی این دانشگاه گفت: هیچگونه لغو قراردادی صورت نگرفته و من این خبر را تکذیب می‌کنم.

درحالی که سرپرست دانشگاه پیام نور لغو قرارداد اعضای برخی از اعضای هیات علمی این دانشگاه را تکذیب کرده بود، این اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور عنوان کردند، «دانشگاه پیام نور سه سال است که بیش از یک هزار نفر را به صورت پیمانی «مشروط» جذب کرده است که در هیچ نظام استخدامی در ایران چنین چیزی وجود ندارد. و این افراد درحال حاضر وضعیت استخدامی مشخصی ندارد .

این درحالی است که دانشگاه پیام نور برای جذب افراد به صورت پیمانی «مشروط»، یک سری دلایل ضد و نقیض ارایه می دهد

دانلود رایگان نمونه سوال با جواب پیام نور
  1. شاهد پاسخ دادن

    افرادی که در اوایل دهه ۸۰ موقعیتهای متعدد کاری را کنار گذاشته و به پیام نور آمدند بعد از طی مراحل متعدد و علاوه بر انجام تدریس موظفی حدود ۲۵۰ ساعت در ترم و حضور کل هفته و انجام کارهای اداری دانشگاه که طبق دستور و بخشنامه بود از مسول انجام پرونده های فارغ التحصیلان تا مسول کتابخانه و.. که خدمت اکثریت ایشان در مناطق دور افتاده بدون امکانات طی شده وتشکیل خانواده داده اند و با گذشت سالها از عمرشان امکان استخدام در جای دیگری را از دست داده اند و نیز فارغ التحصیل مقاطع عالی تر دانشگاه بصورت روز افزونی در جامعه رشد کرده، اکنون مسولین “با دید دستیارانی” که وبال گردن دانشگاه شده اند نگاه میکنند که باید اصلاح(گذاشتن شرایطی پیچیده و تودر تو که تهش اخراج یا اگر لطف کنند تبدیل وضعیت به کارمندی برایشان بماند) بشوند و هیات علمی دانشگاه آمایش بشوند سوال دیگر این است چرابه مراکزی که شرایط ایجاد مقطع ارشد و دکتری را دارند در پیام نور مجوز نمی دهید و تلاشی هم نمی کنید اما در مقابل کلاسهای۶۰ نفره بدون مجوز دانشگاه آزاد و اینکه ۳۰ رشته محل بدون اینکه هیات علمی داشته باشد سال ۹۳-۹۲ برای اولین بار دکتری گرفته(نیمسالهای بعدش بماند) که اخیرا وزیر علوم بیان داشتند که در حال برطرف کردن مشکلات مجوزهای دانشگاه آزاد بارایزنی هستند

  2. ناشناس پاسخ دادن

    تدریس موظفی حدود ۲۵۰ ساعت در ترم و حضور کل هفته و انجام کارهای اداری دانشگاه که طبق دستور و بخشنامه بود از مسول انجام پرونده های فارغ التحصیلان تا مسول کتابخانه و..

    واقعا ?????????????????????? مگه داریم؟
    انچه که ما از اعضای هیات علمی میبینیم عدم حضورشان حتی برای همان تدریس است چه رسد به کارهای دیگر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    • ن پاسخ دادن

      اره داریم، زیاد هم داریم؛ شما هم اگه غیر مغروضانه نگاه کنین متوجه میشین

    • عضوهیات علمی پاسخ دادن

      دوست وهمکارمحترم به قولی جانا سخن از زبان ما میگویی.بنده دستیارعلمی هستم ازسال۸۵ بگذارید قدری ازمناصبم درپیام نور را درکنارتدریس بگویم:نگهبانی دربدو استخدام-کارپرداز-دبیرخانه-فارغ التحصیلان-۳سال ریاست واحدمحروم که بعداز۳سال گلستان شد-حالا هم درحال اخراج با۲بچه………..این دوستی که گفتن مگه داریم؛بله دوست عزیز داریم …….قدری بهوجدان خود مراجعه فرمایید

نظرات کاربران

پی ان یو نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی کند
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
نظراتی که غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
در صورتی که سوالی دارید باید از قسمت " پرسش و پاسخ " سایت استفاده کنید

قوانین ارسال نظر پرسش و پاسخ


این سایت هیچگونه وابستگی به دانشگاه پیام نور و مدیریت آن ندارد
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به PnuNews.com می باشد و استفاده از مطالب با ذکر نام منبع بلامانع است .
طراحی سایت : علی رحیمی