حقوق پرسنل قراردادی و شرکتی چالش جدید دانشگاه پیام نور - اخبار پیام نور
امتیاز به مطلب
۱۸ مهر ۱۳۹۴
میرزا حسن حسینی

حقوق پرسنل قراردادی و شرکتی چالش جدید دانشگاه پیام نور

معاون اداری مالی دانشگاه پیام نور گفت: دانشگاه در پرداخت حقوق پرسنل قراردادی و شرکتی با مشکل مواجه است.

 

به گزارش سایت پی ان یو نیوز PnuNews.com میرزا حسن حسینی در گفتگو با مهر گفت: دانشگاه پیام نور بزرگترین دانشگاه دولتی کشور است و این دانشگاه در مناطق محروم کشور قرار دارد و رتبه های پایین را پذیرفته و در پایان رتبه های بالا را تحویل جامعه می دهد.

وی ادامه داد: این دانشگاه پرسنل زیادی جذب کرده است و حدود ۴ هزار نفر پرسنل علمی دارد که اکثرا در مقطع کارشناسی ارشد هستند. دانشگاه در حال برنامه ریزی است تا این افراد مدارج علمی بالا را طی کرده و ارتقا پیدا کنند.

معاون اداری مالی دانشگاه پیام نور افزود: در حال حاضر مشکل اصلی دانشگاه در پرداخت حقوق پرسنل قراردادی و شرکتی است چون پرداخت حقوق این افراد از درآمد اختصاصی دانشگاه تأمین می شود و این درآمد نیز سال به سال کاهش می‌یابد بنابراین در حال حاضر پرداخت حقوق این افراد چالش پیام نور است.

وی ادامه داد: در تجهیزات نیز با مشکل مواجه هستیم برای همین در گردهمایی معاونان اداری مالی دانشگاه ها درخواست کردیم یک ساماندهی بین همه دانشگاهها ایجاد شود تا دانشگاه ها بتوانند از تسهیلات بانکی جهت رفاه عمرانی استفاده کنند.

دانلود رایگان نمونه سوال با جواب پیام نور
  1. کارمند پاسخ دادن

    همه ی بار کاریه دانشگاه روی دوش کارکنان قراردادیه ….

  2. همکار پاسخ دادن

    دکترسلام
    جناب آقای دکتر اظهارات حضرتعالی وجناب آقای دکتربخشی خانيکی در دانشگاه پيام نور بيشترين چالش را ايجاد می کند وضعيت استخدامی بی سروسامان پرسنل پيام نور نتيجه بی کفايتی مديران کنونی وسابق دانشگاه می باشد درحوزه تبديل وضعيت کارکنان اداری متأسفانه ضعيف ترين عملکرد را درطی ۲۷ سال گذشته داشته ايد مجموع آمارکارکنان اداری رسمی وپيمانی دانشگاه که درطی سه دهه اخير به استخدام دانشگاه درآمده اند حتی کمتر از مجموع اعضای محترم علمی وپيمانی است که در طی ۸سال گذشته تبديل وضعيت يافته اند وازمجموع کل کارکنان اداری رسمی وپيمانی ،۴۰ درصد کارکنان شاهد وايثارگر می باشند که به جهت الزامات قانونی در دانشگاه استخدام گرديده اند، ۲۰ درصد انتقالی ازساير دستگاههای دولتی ،۱۰ درصد در اجرای آرای صادره از سوی ديوان عدالت اداری ،وفقط ۳۰ درصد توسط دانشگاه استخدام يا تبديل وضعيت يافته اند(۲۰درصد آزمون داخلی مهرماه سال ۱۳۷۷وماقبل و ۱۰ درصد سال۱۳۸۶) پس بنابراين می توان نتيجه گرفت بطور ميانگين کشوری دانشگاه پيام نور در طی ۲۷ سال گذشته ساليانه يک نفر درهراستان استخدام کارمند اداری داشته است واين جای بسی تأسف است لطفاً با اظهارات نسنجيده باعث آزرده خاطرشدن پرسنل زحمتکش دانشگاه نشويد وبهانه جديد به دست ديگران ندهيد تا پروژه تازه ای عليه دانشگاه پيام نور کليد بخورد به جای اينگونه اظهارات پيگير بهبود وضعيت استخدامی ومعيشتی کارکنان دانشگاه باشيد ،فراموش کردم به عرض آقای دکتر برسانم دانشگاه پيام نور بزرگترين دانشگاه نيمه دولتی است اگر دانشگاه دولتی می بود حقوق کارکنان قراردادی و شرکتی را هم دولت متقبل می شد ونگرانی شما بی مورد بود.

    • ناشناس پاسخ دادن

      ممنون همکار گرامی

  3. حسین زمانی پاسخ دادن

    خانیکی حیا کن /پیام نور و رها کن

    • آرمان پاسخ دادن

      رها شد عزیز دل. یکی دیگه رو آوردن. به هر حال پیام نور حیات خلوت خیلی هاست. هر روز تغییر مدیر داریم.
      پیام نور تو حقوق پرسنل مشکل داره؟؟؟ تو حقوق اعضای علمی که ۲ روز در هفته میان دانشگاه و هر سال ۵۰۰ نفر اضافه میشن و ۲ یا ۳ برابر پرسنل حقوق می گیرن مشکلی نداره؟ جل الخالق!!!

      • ناشناس پاسخ دادن

        با سلام خدمت دوست عزیز آرمان. بنده به عنوان یک هیات علمی دانشگاه پیام نور از وضعیت پیش امده نارحت هستم و نارحتی شما عزیزان را درک میکنم. ولی در خصوص ساعت کار اعضای علمی باید بگویم که اعضای علمی باید به صورت دقیق موظفی خود را کامل کنند که در دانشگاه پیام نور جهت تکمیل موظفی حداقل حداقل ۳ روز از ساعت ۸ الی ۱۷٫۳۰ طول میکشد که اکثرا هم به صورت مازاد و حق التدریس تدریس میکنند که خود نشان میدهد از موظفی خود بیشتر کار میکنند. اعضای علمی اکثرا در مراکز و واحدهای دیگر هم مشغول به تدریس هستن حال ندیدن شما دلیل بر کار نکردن این عزیزان نیست. همچنین به دلیل شرایط شغلی اعضای علمی همیشه در حال تحقیق و پژوهش هستن که اکثرا در ساعات غیر اداری و در منزل صورت میگیرد ولی عزیزان اداری صرفا در ساعات اداری مشغول کار هستن ۸ الی ۱۴ که روزی ۶ ساعت با نماز و صبحانه یعنی به عبارتی هفته ای ۳۴ ساعت (روز پنج شنبه ۴ ساعت) ولی اعضای علمی موظف به تکمیل هفته ای ۴۰ ساعت در دانشگاه هستن. آیا به نظر شما ۴۰ساعت کار در ۲ روز قابل انجام است؟ امیدوارم مشکل همه عزیزان حل گردد ولی نباید به دلیل نارحتی شخصی به دیگر همکاران توهین و توهمت زده شود. با تشکر ازتمامی کارمند دانشگاه پیام نور

        • morteza پاسخ دادن

          آقای علمی عزیز شما از غلط املائی که داری معلومه کار پژوهشی زیادی انجام میدهی.(البته توسط دانشجویان)تهمت به اینگونه است نه به اینگونه توهمت.پایدار باشید علمی عزیز

  4. یکی از هزاران همکار قراردادی پاسخ دادن

    آقایان حسینی و بخشی بفرمایند چه کسانی باعث این چالش شده اند و مورد انتقاد ایشانند . خودشون و مدیریت ضعیف دانشگاه یا پرسنلی که با عنوان قراردادی جوونیشونو به پای دانشگاه ریختند و هر روز موقعیتشونو متزلزل تر میبینند؟! . پرسنل دلسوزی که اکثرا شرایط جسمی و سنی استخدام رو به خاطر امید واهی به تبدیل وضعیت و ایجاد امنیت شغلی توسط مدیران ضعیف دانشگاه از دست داده اند
    بهتره ایشون و دیگر عزیزان مدیر به جای انتقاد و بیان چالشها و کاستن از انگیزه و روحیه کارکنان دانشگاه به وظیفه قانونی و شرعی خود در قبال عمر از دست رفته پرسنل قراردادی عمل کنند و به فکر چاره ای برای استوار نگه داشتن دانشگاه و تبدیل وضعیت سرمایه های انسانی دانشگاه باشند

  5. کارمند پاسخ دادن

    جناب آقای دکتر سلام
    یکی از جاهایی که به پیام نور ضربه میزند از جانب اعضای محترم علمی می باشد .اینها اکثرا در ماه ۲ روز یا ۴ روز بیشتر در محیط کار نیستند بعضی ها سالی ۴ روز می لیند وحقوق ومزایایی که میگیرند برابر با ۴ نفر از پرسنل دانشگاه می باشد اکثر در حال تدریس در دانشگاه دیگر یا مشغول در شغل دیگری هستند هیچ کنترلی من در مورد اینها ندیدم . دانشگاه پیام نور احتیاجی به این حجم از هیت علمی ندارد . بودن این افراد افتخار برای دانشگاه نیست. با توجه به این که دانشگاه به سمت الکترونیکی پیش میرود پیشنهاد میدهم تصمیمی در مورد این دوستان گرفته شود نصف اینها هیچ تاثیری بر دانشگاه ندارند.
    مشکل بودجه حل می شود

  6. کارمند قراردادی پاسخ دادن

    بله همینطوره همکاران.وقتی اعضای علمی همه کارن (رئیس و معاون)کارمند چه جایگاهی داره .هرچی درس بخونی وبری بالاتر آخرش یه کارشناس معمولی هستی.بنابراین کسی که او بالاست به فکر علمی ها هست نه کارمند چون خودشون کارمند نیستن.دانشگاه رو به گل نشوندن پارسال افزایش حقوق بی خودی علمی ها الانم که ۱۰۰ تومن برای کارمندا اضافه کردن بعد از یک سال تازه معلوم نیست بدن یا ندن که دهن کارمندارو ببند آخه این چه نظام اداریه این چه مدیریته .وزارت علوم هم که به جای رسیدگی نشسته به دانشگاه آزاد بها می ده.بابا خسته شدیم هی میگن شاید دیگه نیرو نخواهیم شاید قراردادتون تمدید نشه ….. واقعا چه وضعیه

  7. همکار شرکتی پاسخ دادن

    می گم که دیواری کوتاه تر از نیروهای شرکتی و قراردادی نمیبینن چندین سالاز عمر و جوانی رو خرج پیام نور کردیم اخرش…

  8. ناشناس پاسخ دادن

    دوس عزیزی که ۴۰ درصد استخدام پیام نور را به ایثارگران نسبت دادید لطفا اطلاعات ناقص و غیر واقعی و بیمبنا بیان نکنید ایثارگران بیشترین آسیب را تو پیام نور دیده اند .

    • همکار پاسخ دادن

      دوست عزیز ایثارگر منظور همکارمون این بود که ۴۰ درصد از همکارانی که تغییر وضع پیدا کردند ایثارگر بودند و بواسطه ی قانون تبدیل وضع شدند یعنی مسئولین عزیز در این راستا تلاش مضاعفی نداشتن که هیچ بسیار کم کاری هم انجام شده

  9. ناشناس پاسخ دادن

    آقای دکتر حسینی مشکل پیام نور از مدرک اعضاء هیات علمی نیست از تعداد زیادی اعضای هیات علمی و افزایش بی رویه حقوق انان است که متاسفانه در حق پرسنل اجحاف شد و جفای بزرگی به آنان شد .

  10. هیات علمی پاسخ دادن

    باسلام وادب.دوستان وهمکاران گل اداری وعلمی.خواهش میکنم اینقدر همدیگر را تضعیف وتحقیر و محکوم نکنید شکل گیری دانشگاه با ۳راس دانشجو وکارمند وعضو علمی تاکنون انجام شده وجنگ حاضر تخریب پیام نور دربرابر دانشگاه آزاده وانتقام کاری است که دردولت قبل انجام شده لطفا با همدلی واتحاد بیاییم ازین چالش بیرون بیاییم الان هم که میخوان دکترظهور رابیارن که معلوم نیست رسالتش چیه وایشان پیام نوری نبستن

  11. بلاتکلیف پاسخ دادن

    با سلام و احترام خدمت همکاران گرامی
    عضو محترم علمی پیام نور اینجوریا که میگید نیست … چرا هییت علمی که کاری انجام نمیده باید ماهی شش میلیون تومن حقوقش باشه به جز مزایایی دیگه. بعد من با اینکه شش ساله توی پیام نور کار میکنم باید بلاتکلیف باشم. میدوتید بلاتکلیف یعتی چی؟؟؟؟؟ نه نیروی شرکتی نه قراردادب…. همه بار کاری دانشگاه هم روی دوش بلاتکلیفاس… شمامیدونید شش سال حقوق نگرفتن یعتی چی؟؟؟؟ وعده و وعید دادن یعنی چی؟؟؟؟
    آقای دکتر میرزا حسن شما که نشستی اونجا و هیچ کاری انجام نمیدی چرا این حرفو میزنی؟؟؟
    اضافه کاری میمونیم بدون اینکه یه تشکر خشک و خالی بشه بعد وقت حساب اضافه کار که میشه به کسی که حتی یک ساعتم اضافه نمونده و حتی زودتر از ساعت اداری میره و هیچ کاری نمیکنه یعنی تنها کازش اینه که از صبح تا وقتی میاد تلفن به دسته تعلق میگیره….
    آقای محترم هییت علمی من هییت علمیایی میشناطم که حتی موظفیشونم پر نمیکنن ولی شش میلیون حقوق میگیرن.
    دکتر حسینی مطمعنی حقوق قراردادی و شرکتیا چالش شده؟؟؟؟؟

  12. کارمند پاسخ دادن

    وبسته شدن واحدها واز طرف دیگر جذب اساتید و پرسنل بدون برنامه ریزی از علت های بوجود آمدن این مشکلات است باید قبول کرد که رشد پیام نور منفی شده است حالا دانشگاه با این حجم نیرو و هزینه پرسنلی بالا چگونه می تواند خود را از این وضعیت بیرون بکشد احتیاج به کارشناسی وبرنامه ریزی دقیق دارد لازم به توضیح است که سال به سال مشکل افزایش می یابد. دوستان وهمکاران گرامی لطفا پیشنهاد سازنده بدهید

    • همکار پاسخ دادن

      به نظر من دانشگاه پیام نور به عنوان زیرمجموعه وزارت علوم باید بتواند تعدادی از پرسنل خود را به دانشگاههای دولتی دیگر که با کمبود نیرو مواجهند مامور یا انتقال دهد

  13. نینوا پاسخ دادن

    با عرض سلام ، عضو علمی که در کلاس درس دانشجویان از حضرتعالی علم فرا می گیرند با تاسف دانشگاه جای فراگیری فرزندان این رز وبوم است که حضرتعالی دانشجو وکارمند وعضو علمی را راس تلقی می فرمایید. جذب سه هزار نفر دارنده مدرک کارشناسی ارشد فاقد سابقه به عنوان دستیار آموزشی ضربه سهمگینی بر دانشگاه وارد کرد حضور دوسه روز در دانشگاه به بهانه تحقیق وپژوهشی که توسط دانشجو انجام می گیرد وسپس توسط دستیار در مجله ای چاپ می شود وپاداش هم می گیرد؟را نباید خدمت گذاشت چون براستی حمایت هایی چون اعتبارهای پژوهشی ، مسکن ، وام های کم بهره ، مازاد تدریس ، حق الزحمه طرح سوال میان ترم وپایان ترم وسیر صعودی حقوق ومزایا فشارهای زیادی را بر دانشگاه تحمیل کرد . دانشگاه پیام نور با توجه به مجازی بودن نیازی به این حجم هیت علمی ندارد واعضای علمی قدیمی در ساختارعلمی بسیار زیب درخشیدند.. جذب کارکنان شرکتی وقراردادی معضلی دیگر در دانشگاه پیام نور است زیرا مجازی بودن دانشگاه نیازی به این همه نیروی مازاد ندارد ودر بسیار ازموارد نیروی زیاد چالش های زیادی را در خدمت رسانی ایجاد کرده اندودر بسیاری از موارد کارکنان بیکار در سامان پرسه می زنند وبس. تبدیل دانشگاه از منطقه ای به استانی چالشی دیگر در این راه است زیرا هزینه ساخت وساز مراکز تامین نیروی ستادی هزینه زیادی را بر دانشگاه تحمیل کرده است ومجازی بودن نیازی به توسعه فضا ونیرو ندارد با کمترین امکانات می توان خدمت کرد وهزینه این موارد را صرف تجهیزات الکترونیکی کرد. وعلاوه بر آن توسعه کمی مراکز وواحدها هم در ایجاد چالش نقش بسزایی داشته ودارد . امید است با تدابیری معضلات برطرف گردد. وزحمات دکتر سرلک وسایر روسای پیام نور قابل تقدیر است

  14. کارمند پاسخ دادن

    با سلام
    بنظر من این چالشی که آقایان میفرمایند از زمانی شروع شد که دانشگاه از سال ۹۰ به بعد اقدام به جذب بی رویه اعضای هیات علمی با مدرک کارشناسی ارشد نمود که بغیر از بار مالی سنگین و ورشکستگی دانشگاه تاثیر مثبتی دیده نمی شدچرا که قبل از اینم استاد مدعو با وسواس زیاد همون کار رو انجام میداد و هراس اینکه ترم بعد دعوت به تدریس بشه باعث میشد که تلاش مضاعف تری داشته باشه
    جالب اینجاست که برخی از این اعضای هیات علمی رو هم به هزینه زیاد برای دکتری خود دانشگاه بورس کرد در حالیکه ما کلی فارغ التحصیل با مدرک دکتری داریم که بدون هیچ هزینه ای آماده ی خدمت به دانشگاه میباشند.
    الان چیزی که من و همکارانم به عنوان کارمند دانشگاه می بینم اینه که عضو هیات علمی دو روز یا نهایتا سه روز در هفته حداکثر هر روز ۶ ساعت در دانشگاه حضور داره و موظفی و حتی مازاد موظفی خودش رو با درس هایی مثل کارورزی و پروژه جبران میکنه و این کار لطمه ی جبران ناپذیری به دانشگاه وارد کرده و جالب تر اینجاست که دانشگاه استفاده عضو هیات علمی از دستگاه حضور و غیاب رو لازم نمیدونه چون باعث کسر شان این عزیزان زحمت کش میشود!!!!!!
    الان خیلی از کارمندای دانشگاه با مدرک کارشناسی ارشد با ۴۰ ساعت حضور در هفته حقوق خیلی کمتری نسبت به اعضای هیات علمی به همین مدرک میگیرند.
    و نکته آخر اینکه ما هم تدریس انجام دادیم،مقاله نوشتیم و در جریان این امور هستیم.
    به امید روزای بهتر برای دانشگاه پیام نور

  15. کارمند قراردادی پاسخ دادن

    با سلام
    عزیزان مشکل پیام نور هیات علمی و کارمند نیست لطفا آگاه باشید که این ترفند غیر پیام نوری ها برای تضعیف این دانشگاه است. مشکل پیام نور جذب دانشجوست.۱- در حالی که دانشگاه غیر دولتی در مقطع کارشناسی ارشد مستند عرض میکنم از فامیلها قبول شده آخرین رتبه پذیرش در یک مرکز ۷۸۰ نفر زده برای پیام نور در کارشناسی ظرفیت گذاشتن .چندین مورد مراجعه داشتم که از پیام نور قبول نشده اند.۲ – در خواست کارشناسی رشته حقوق واحد ما با دونفر هیات علمی ارشد و دکترا مورد مخالفت شورای گسترش قرار گرفته ولی در یکی از بخشهای شهرستان به دانشگاه غیر دولتی که سه سال از تاسیس آن نمیگذرد و فقط دو نقر هیات علمی دارد و جمعیت عادی آن بخش به ۳۰۰۰ نفر نمی رسد ۵ رشته ارشد داده اند
    ۳- در حالی که پذیرش دانشجویان بدون پیش دانشگاهی در پیام نور ممنوع است .دانشگاه غیر دولتی فنی و حرفه ای ها و کارو دانش را بدون پیش دانشگاهی می پذیرد
    و هزاران هزار مورد دیگر پس عزیزان بیاید چاره مشکل را در بیرون از پیام نور جستجو کنیم نه در داخل آن .لازم است یاد آوری کنم کل کارکنان و هیات علمی پیام نور از بسیاری از سازمانها به مراتی کمتر و کمتر است پس بیاید حرمت کارمن و هیات علمی را نگه داریم و به جد پیگیر را اندازی تحصیلات تکمیلی باشیم همان کاری که دانشگاههای غیر دولتی به جد پیگیر هستن

  16. حامد اصلانی پاسخ دادن

    این تاوان همون خوشحالی هایی است که موقع درز خبر قطع همکاری با اعضای هیات علمی کردید و به جای حمایت از همدیگه افتادید به جون همدیگه .

  17. همکار پاسخ دادن

    با سلام خدمت همه همکاران علمی و اداری
    دوستان فکر می کنم دلیل وضعی رو که الان دانشگاه پیام نور با اون دست به گریبانه اینهاست:
    ۱-تغییر پی در پی مدیران بالاخص درسطوح عالی و میانی
    ۲-دخالت بی رویه برخی نمایندگان مجلس در امور دانشگاه به ویژه عزل و نصب ها
    ۳-عدم حضور نماینده کارکنان اداری در شوراهای تصمیم سازی
    اگر در کنار عضو علمی توانمند یک کارشناس با تجربه و متخصص حضور داشته باشه قطعاً نتایج بهتری عاید مجموعه دانشگاه میشه حقیر با احترام خاصی که برای همکاران علمی قائلم ولی حقیقت رو نمیشه کتمان کرد که این دوستان هرچه در امور علمی و پژوهشی توانمندند ولی در امور مدیریتی و اجرایی از همکاران اداری ضعیف ترند چرا که الان دوره ی قدیم نیست که کارمندان اداری با تحصیلات پایین در دانشگاه خدمت کنند در استانی که من خدمت می کنم و جزء استانهای درجه ۲ هست ۹۰ درصد همکاران اداری دارای تحصیلات کارشناسی ارشد و حدود ۲۰ درصد دکترا و دانشجوی دکترا هستند.به نظرم اگه مسئولین عالی دانشگاه میخوان یک تصمیم خوب بگیرند ناگزیر از استفاده از توانمندی همکاران اداریند پیشنهادم مثلاً در مراکز و واحدها اینه که در کنار رییس دانشگاه که هیات علمیه حداقل معاون اجرایی از همکاران اداری باشه و …
    ۴-در تصمیم گیریها حتماً از استانها نظر خواهی بشه نمونش الکترونیکی کردن ۳۱ رشته مقطع کارشناسی بود که گرچه تصمیم خوبی بود ولی چون بستر مناسب و زمانبندی اجرایی نداشت با شکست مواجه شد و …
    ۵-تغییر وضعیت کارکنان قراردادی و شرکتی ، چون اگر دانشگاه رو بسان یک پرنده تشبیه کنیم حتماً یکی از بالهای اون پرسنل خدوم اداریند و تعیین تکلیف آنها قطعاً در روند خدمت رسانی مجموعه دانشگاه تعیین کننده خواهد بود.
    ۶-هر بند رو که می نویسم یه مطلب دیگه یادم میاد که قطعاً در حوصله ی دوستان نیست ضمن عذر خواهی از تصدیع حقیر یک کارمند قراردادیم با ۱۷ سال سابقه و مدرک کارشناسی ارشد

  18. نور یان پاسخ دادن

    جناب آقای دکتر فرهادی وزیر محترم علوم
    با سلام ، دانشگاه پیام نور توسط دستیاران آموزشی که الان عضو علمی هستند به این روز افتاد زیرا این افراد در تدریس تحقیق اصلا توانمند نیستند وبا حمایت های مالی زیاد از طرف دانشگاه اینگونه مقتدر شدند تمام بخش نامه های دانشگاه را مرور فرمایید هزینه تحقیق ، همایش ، کتاب ، سفرهای علمی ،وام های کم بهره ومتفاوت با کارکنان اداری ، ادامه تحصیل وبورس ناحق دکترا، انتصاب به ریاست مراکز ،حقوق ومزایایی بسیار بالا برای تدریس ،مازاد تدریس ،امتحانات میان ترم (سوالات چند ترم در کنار هم گذاشته می شود وکپی مثلا سوال طرح شده است، نمره شش میان ترم به حضور دانشجو در کلاس ؟؟؟) ، حذف کارکنان اداری از تدریس در مرکز محل خدمت ؟؟؟ ودعوت از نیروهای غیر اداری وفاقد سابقه علمی خارج از دانشگاه با انتخاب عضو علمی یا دستیار ،حضور دویا سه روز در مرکز ویا واحد و مواردی از این قبیل به علمی بودن دانشگاه بسیار آسیب رساند ه است . کارکنان قراردادی وشرکتی هم اکثرا با توصیه وسفارش روی کار آمدند وبابت بیکاری پول می گیرند . این مشکلات از مدیریت دکتر سرلک نیست بلکه از قبل وجود داشت وامروز با تحمیل بار سنگین بر دانشگاه همه برنامه های دکتر سرلک را زیر سوال برد وچالش های عظیمی را ایجاد کرده با توجه به مشکلات پیش آمده حذف کلیه دستیاران (اعضای علمی )که حسابی با حقوق ومزایای زیاد سرمایه کلانی اندوختند وکارکنان قرار دادی وشرکتی که حق دیگران را زیر پا له کردند بهترین تدبیر برای بازگردندان دانشگاه به شرایط قبلی است .

  19. ناشناس پاسخ دادن

    به نظر من آدم سیر از گرسنه خبر ندارد. منظورم دکتر حسینی و مسئولان سازمان مرکزی هستند. ماهی یک میلیون می گیرم با چهار سر عائله.

  20. رضا پاسخ دادن

    در مرکزما دستیار علمی جذب شده که خدا شاهده از نوشتن املای پنجم دبستان هم ناتوانه چه برسه به تدریس..با گرفتن دروس پروژه و کارورزی خیال خودشو از تدریس راحت کرده ….

  21. کارمند قراردادی پاسخ دادن

    با سلام آقای دکتر حسینی از اینکه تمام دغدغه شما دانشگاه پیام نور و خانواده آنها می باشد تشکر و قدردانی می نمائیم گنه کرد در بلخ آهنگری به شوشتر زدن گردن مسگری تاوان مدیران گذشته به شما ارتباطی ندارد. بازم ممنونیم.

  22. کارمند پاسخ دادن

    سلام آقای دکتر حسینی ممنونیم

  23. همکار پاسخ دادن

    چرا دانشگاه در تامین حقوق اعضای علمی که هر سال تقریبا ۳۵% افزایش حقوق دارند ، با مشکل مواجه نیست ولی در تامین حقوق اعضای اداری که هر یکسال در میان فقط ۱۰% به حقوق آنها افزوده می شود مشکل دارد ؟ چرا به اعضای علمی بابت طرح سئوال در امتحانات مبالغ هنگفتی هزینه می شود ولی برای تامین حقوق کارکنان اداری مشکل دارد ؟ اگر مشکل مالی دارید چرا دانشگاه در کوره دهات ساختمان اداری و آموزشی با هزینه های هنگفت می سازد ؟

  24. همکار پاسخ دادن

    کارکنان قراردادی که بدون انجام اضافه کار هر سه ماه یک ماه حقوق مازاد دریافت می کنند ودر سااعات اداری تنها کاری که می کنند در اتاق در بسته مشغول تلفن زدن هستندیک ساعت تدریس انجام دهند بعد صحبت کنند

    • کارمند پاسخ دادن

      پس حتما شما علمی ها خیلی خوب درس می دهید که دانشجو جذب می کنید – همه دانشجویان فراری هستند و می رند دانشگاه آزاد –

  25. همکار پاسخ دادن

    جناب آقای حسینی بجای اینکه هر روز به کارکنان استرس وارد کنید لطفا سری به واحدهای دور افتاده ومرزی بزنید وتخلفات رییسان گرامی وخانواده هایشان را بررسی کنید

  26. کارمند پاسخ دادن

    دکتر میرزا حسن حسینی متشکریم

  27. همکار پاسخ دادن

    سلام دوستان و همکاران گرامی مرکز ما ۸۰دانشجو گرفته و ۴۰۰ فارغ التحصیل داده تا دو سال دیگه هم حتما به امید خدا تعطیل میشه میریم با وانت کار میکنیم یه لقمه نون حلال بدون نفرین در میاریم خدا نگهدار مسئولین سازمان و استانی باشد . نگران نباشید همه میریم بیرون

  28. کارمند پاسخ دادن

    سلام دوستان عزیز من یه کارمند هستم و میدونم مرکزی که دارم کار میکنم تا ۲ سال دیگه تعطیل میشه به زن و بچه گفتم که پس انداز کنند شاید یه وانت بتونم بخرم بزودی باید بریم چون دانشجو روبه کم شدنه ورودی ما شده ۸۰ نفر خروجی ۴۰۰ نفر پس بیاید فکر معقول کنید پس با هم جنگ نکنید همه داریم میریم بیرونمسئولین سازمان و استانی میمانن

  29. کارمند و هیات علمی پاسخ دادن

    مقایسه کارمند و هیات علمی کلا اشتباه است ار ریشه.
    به جای دعوا از دانشگاههای دیگه یادبگیریم و با اتحاد کارمند و هیات علمی مشکلات حل بشه.

  30. مدرس مدعو پاسخ دادن

    هی وای که روز به روز بدتر میشه اوضاعمون.
    من ۴ سال در این سیستم جالب کار در حال کار هستم.از حجم کاری کارکنان زیاد اطلاعی ندارم .ولی تاسیس واحدهای زیاد در هر شهر و روستا و بی ارزش کردن دانشگاه و مدرک از دستاوردهای پیام نور بوده است.

  31. کارمند پاسخ دادن

    فقط حسن زیاری به درد این دانشگاه می خوره- اگر … باند و باند بازی نمی کرد و سیاسی بازی نمی کرد- حسن زیاری یک مدیر مقتدر ی که اجازه نمی داد علمی های … پیام نور نفس بکشن- حتی با بعضی از اداری های بی خاصیت هم برخورد می کرد
    یه چیزی بود تو مایه های خود فرهادی

    • کارمند قراردادی با گلایه فراوان!! پاسخ دادن

      سلام دوباره
      دوست عزیز علمی
      بنده از سال ۸۶ بواسطه آزمون، مصاحبه و گزینش در یک مرکز جذب شدم. کارشناسی ارشد در یک رشته فنی و مهندسی و دو مدرک کارشناسی دارم. ۶ سال تدریس دروس تخصصی در پیام نور و دانشگاه های دیگر انجام داده ام. ۱ مقاله چاپ شده و ۱۴ مقاله در کنفرانس ها در سالهای گذشته داشته ام. به اندازه کافی تجربه و تخصص کاری دارم. دانشگاه زحمت کشیده و حقوق اینجانب را ۱۱۸ هزار تومان بالا برده و از طرفی با حمایت های بی دریغ حاج میرزا حسن کلاهی به گشادی کسر اضافه کار کیفی بر سرم نهاده. دریافتی اینجانب با عائله مندی ۱۸۰۰۰۰۰ تومان می باشد.
      پس تا اینجا سرم را پایین نینداخته و یا دم کسی را نگرفته تا وارد دانشگاه شوم.

      سال ۸۷ سیر جذب غیر قانونی و فامیلی دستیاران آموزشی دیروز و اعضای محترم علمی شروع شده و سیری صعودی داشته است.
      عزیزانی که با معدل کارشناسی ۱۴ از دانشگاه های آزاد واحد دارغوزک آباد و امثالهم وارد دانشگاه شده اند. فقط به این دلیل که برادری یا خواهری در پستی در سازمان بوده یا به سفارشی جذب شده. هیچ روندی از شرایط فعلی جذب را طی نکرده بود. (مثال بی شمار است اگر بخواهید تک به تک می توانم مثال بزنم که هیچکدام از مرکز من بدون رابطه نیامده اند و بسیارند از این دست و شاید تعداد خیلی کمی استحقاق داشته اند) و آن فارغ التحصیل ممتاز دانشگاه های معتبر با معدل ۱۷ به بالا نتوانسته جذب شود!!!
      تا اینجا که به راحتی دستیار شده بودند.
      قرار بوده ۱۸ ساعت کار اداری انجام دهند و ۲۲ ساعت کار تدریس. قرار بوده دستیار آموزشی باشند. مطمئنا دوستانی که مانند من در دانشگاه های قابل قبول تری درس خوانده اند می دانند که دستیار آموزشی یا TA باید همراه با اساتید به کلاس بیایند و کلیه فرآیند های تمرین و تدریس را همراه با استاد انجام دهند. چون ما مدرس حق التدریس داشتیم و هزینه می دادیم، مستقیما به تدریس در دوره های کارشناسی مشغول شدند. در یکی دو ماه اول بدلیل اجبار در مشارکت در کار اداری ساعت حضور و غیاب هم داشتند ولی به یک باره کسر شان و منزلتی پیش آمد شد و یک یک مراکز به اجبار روسای استانی شان مانع از انجام این کار شدند!!! تا مگر این دوستان ما ناراحت نشوند.
      ۱۸ ساعت کار اداری معادل حداقل ۲٫۵ روز حضور است که به تدریج پیچانده شد. تدریس هم که یکی در میان شد …
      طبق قانون ارتقا، بلافاصله پس از دو سال همگی تبدیل به عضو علمی شدند آن هم بدون شرایط علمی خاصی . مثل اگر مقاله کنفرانس بین المللی داشتند ۰٫۵ امتیاز، طراحی سوال که جزو وظیفه شان بود فلان قدر، تدریس موظفی هم جزو امتیاز بود و باید به یک سطحی می رسید. اینها شرایط تمدید قراردا بود!!!
      دوستان عزیزمان بعد از علمی شدن داد زدند که دیگر پیمانی هستیم و خرمان از پل گذشته!!! حضور اداری برای پژوهش معنایی ندارد. تدریس موظفی مان را هم در دو روز انجام میدهیم و اینگونهه بود که دانشگاه به فنای علمی رفت. روسای مراکز هم چون از جنس علمی بودند با مساعدت فراوان قضایا را پیچاندند. فرم های حضورشان را حتی با مخالفت مسئولین اداری بطور کامل پر می کنند تا مبادا روزی برایشان مشکلی پیش بیاید. عزیز علمی به همکاران اداری تشر میزد من یک روز بیشتر به مرکز نمیآیم. مسافت خانه ام تا اینجا ۷۰ کیلومتر است. دانشگاه یا پول ایاب و ذهاب مرا بدهد یا من در مرکز همجوار خانه ام واحد بگیرم!!! اجبار شد که حداقل باید هفته ای سه روز بیایید!!!(فقط ۳ روز؟؟؟؟) وقتی آمده بود دانشگاه زنگوله ای دستش گرفته بود که من آمده ام و می خواهم همه ببینند که صدای امدنمان هست تا کارکنان اداری ناراحت نشوند!!!! (لازم به توضیح است این عزیزمان متوجه نیست که زنگوله را به گاو و گوسفند می بندند!!!)
      ما هم که با این همه موانع زیاد وارد دانشگاه شدیم بعد از ۹ سال هنوز قرار دادی ماندیم به دلیل اینکه لابی و فامیلی در سازمان نداشتیم.
      به مسئولین سازمان گفتیم مدرک کارشناسی ارشد فنی داریم و بیایید ما را که سابقه آموزشی و تدریس هم داریم تبدیل به دستیار کنید ، گفتند نمی شوند یا باید رسمی باشید که بتوانید کارمند علمی شوید!!! آن هم تا سن ۳۵ سال !!! برادر من شما که ما ها رو تبدیل وضعیت نمیکنید چطور امیدوار به اینکار باشیم. حتی به سرمان زد از کارمندی انصراف دهیم!!! ولی هزینه زندگی و عائله مندی …
      در دو ترم گذشته داد زدیم که ما هم توانایی تدریسمان از اعضای علمی بیشتر است و هم حضورمان و چرا باید حقوق مان کم باشد؟؟؟؟ (شک نکنید به همین دلیل توطئه ای شده به همین مناسبت که کارمندان در مراکزشان تدریس نکنند)
      دوست عزیز علمی من
      دانشگاه موقعی که دو راس دانشجو و کارمند داشت اوضاعی بهتر از این داشت. الان که سه راس دارد افتخارتان به چیست ؟؟؟ به کسب رتبه آموزشی در بین ۱۰ دانشگاه اول ؟؟
      مگر نه اینکه اینکار با تلاش های کارکنان اداری صورت می گیرد؟؟؟؟
      دوست دارم جاهایمان را جابجا کنیم!!!
      تا شمایی که می گویید کار نمی کنید و با هم پشت درهای بسته خوش می گذرانید ، کمی از سختی هایتان را به ما بدهند، ادامه تحصیل رایگانتان را به ما بدهند، وام ها و افزایش حقوق ۳۵ درصدی تان را به ما بدهند و شما خوشی های افزایش حقوق و کارانه ۳ ماهه و بیکاری های ما را در پشت درهای بسته تجربه کنید.
      آقای میرزا حسن خان. وقتی آمدی تمام تلاشت برای ارتقای معیشت کارکنان علمی بود. نشانه ای بده که مزایایی برای کارکنان اداری ات قائل شدی.
      خداوند به همه ما صبر دهد
      عزاداری ها قبول

  32. کارمند پاسخ دادن

    دکتر میرزا حسن حسینی مساوی است با عدالت

  33. کارمند پاسخ دادن

    بنظر من برا خارج شدن ازین بن بست یه راه حل ساده وجود داره
    هیات علمی دانشگاه رو موظف به استفاده از دستگاه حضور و غیاب کنید
    ۴۰ ساعت حضور برا اکثرشون سخته
    آخه عادت ندارن
    اونوقت نصفی ازین هیات علمی ها درخواست انصراف میدن و باعث کاهش هزینه ها و بهبود وضع دانشگاه میشه

  34. jlkgjhjhf پاسخ دادن

    سلام
    جناب آقای حسینی این درست نیست که نمک بخوریم و نمکدان بشکنیم اون زمان (۱۳۸۱) که ساختمان جدید دانشگاه اینجا تازه افتتاح شده بود و کل نیروها ۳ نفر قراردای و ۴ نفر شرکتی بودند وآب شرب و غیر شرب هم تو دانشگاه نبود ما با سطل از چاه آب میکشیدیم و تانکر های ۲۰۰۰ لیتری رو پر می کردیم برای استفاده دانشجویان با ماهی ۷۲۰۰۰ تومان حقوق (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که هر ترم بالای ۱۰۰۰ نفر ورودی جدید داشتیم انتخاب واحد ها رو دستی انجام می دادیم (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که تو سرمای ۲۵ درجه زیر صفر زمستان از ساعت ۴ صبح میومدیم برف ها رو پاک میکردیم اونم تو زمین گلی تا راه دانشجویان باز بشه (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) اون زمان که با هزار زحمت تو سطح شهر تبلیغ می کردیم برای جذب دانشجو نه پارچه ای بود و نه بنری (هیات علمی ها کجا بودند وشما کجا بودید) * اما از وقتی هیات علمی ها امدند : آب شرب فراوان – زمین آسفالت – انتخاب واحد الکترونیکی – تبلیغات بنری و هزار مزیت دیگر برای استفاده انها که در هفته ۲ الی ۳ روز اون هم با هزار خواهش و التماس تشریف بیارن. در عوض با آمدن هیات علمی درشته های کامپیوتر – جغرافیا – فیزیک – زمین شناسی – ریاضی – امار – اقتصاد- هنر و … اون هم با چندین گرایش در معرض نابودی کاملند که دیگر هیچ دانشجویی جذب نمی شه که این نشان از تخصص بالای هیات علمی در زمینه جذب دانشجو میتونه باشه رشته هایی که با هزاران زحمت راه انداختیم تا باعث جذب هیات علمی شده حالا هیات علمی ها باعث حذف رشته ها شدند. جناب آقای حسینی هیات علمی هایی که بعد از ما امدند و حقوقشان ازما کمتر بود همه الان رسمی شدند با ۲ برابر حقوق ولی ما که از سال ۸۵ قراردادی شدیم همچنان داریم درجا می زنیم ایا این عدالت است یا بای شما چالش. البته این از عدالت بدور است که در مورد همه هیات علمی ها بخواهیم اینجور قضاوت کنیم که صد البته هیات علمی بسیار بسیار خوب هم در تمامی مراکز و واحد ها هستید ولی متاسفانه با درصد کمتر.

    • م.ز کارمند قراردادی پاسخ دادن

      اینها حقایقی ست که هیچوقت اون بابای هیات علمی درکش نمیکنه چون نبوده و ندیده که پیام نور چه جوری پیام نور شد!
      ما کارمندای اداری بعداز سالها زحمتو تلاش برای پیام نور هنوز قراردادی و بلاتکلیف هستیم و هرروز باید از ۷:۳۰ صبح سرکار باشیم اما اون بابای هیات علمی هنوز مهر مدرکش خشک نشده از راه میرسه و پیمانی و رسمی میشه و بجای ۴۰ساعت در هفته که باید در محل کارش حضور داشته باشه هر سه ماه اگه ۴۰ساعت بیاد واقعا جای بسی تعجبه و موقع حقوق و مزایا که میشه از همه هم بیشتر مدعی و طلبکاره!!!! من موندم چه جوری بعضی از این هیات علمی های پیام نور با خیانتی که بخاطر کم کاریشون درحق دانشجو و دانشگاه میکنن میتونن این حقوقی که از دانشگاه میگرنو حلال بدونن و بخورن!!!
      وَيْلٌ لِّلْمُطَفِّفِينَ (وای بر کم فروشان)

  35. همکار پاسخ دادن

    آقا چاره ی کار اینه که از همه ی همکاران علمی و اداری دیکته بگیرند (در حد راهنمایی) و حائزین نمره ی زیر ۱۵ رو باهاشون قطع همکاری کنند.شک ندارم جمعیت دانشگاه نصف میشه البته کفه ی ترازو سمت اوناییه که بیشتر حقوق می گیرند.اینم یه راهکاره، والا

  36. همکار پاسخ دادن

    با عرض پوزش از ۲۰ درصد همکاران علمی که واقعاً هیات علمیند و آبروی علمی دانشگاه رو دوش اوناست ، خطابم به اون ۸۰ درصد بقیه س :همکار علمی عزیز که اگه سوکت اینترنت سیستمت در بیاد فوراً از واحد it کمک میخوای حیفه تورو خدا خودتو با همکار اداری مقایسه نکن ،شما که پول میدی مقاله به اسمت تو یه نشریه آبکی چاپ کنن تا امتیاز تمدید قراردادت تامین شه خواهشاً حرف از تحقیق و پژوهش نزن،چی بگم که هرچی بگم حکایت …………

  37. ناشناس پاسخ دادن

    باسلام خدمت همکارتان محترم:
    همکاران گرامی به گذارید حداقل یکی ازمدیران سازمان که به فکر کارمند هست جناب دکتر حسینی کارش بکنه باور کنند ما کارمند فقط چنین مدیر میخواهستم که خدا به هدیه کردد پس قدر ایشان رابدانیم

  38. الف.ب.پ کارمندقراردادی پاسخ دادن

    آقای دکتر حسینی عزیز، بهتره نامحسوس یک سری به مراکز و واحدها بزنید و ببینید که یک هیات علمی چندساعت در هفته میاد دانشگاه و وقتی هم میاد برای چه کاری میاد!!!! آیا واقعا برای تحقیق و پژوهش میاد دانشگاه یا فقط برای وقت گذرونی و کسب اخبار و اطلاعات جدید مالی!!!
    اگر به هیات علمی های ما بگن فلان همایش رو داریم اصلا به روی مبارکشونم نمیارن و بجز یکی دو نفرشون (اون هم بخاطر رودربایستی و یا اجبار) هیچ کدومشون تا زمانی که اون همایش به اتمام نرسه دور و بر دانشگاه آفتابی نمیشن که نمیشن!!!! اما اگر بگن فلان وام یا تسهیلات رو دانشگاه براشون فراهم کرده ، صبح روز بعداز انتشار خبر با ضامن و مدارک کامل میان دانشگاه……. و شما بخونید حکایت تحقیق و پژوهش این بزرگواران رو…..
    خدارو شاهد میگیرم که استاد حق التدریسمون به مراتب خیلی بهتر و پربارتر از هیات علمی مون میاد دانشگاه و باجون و دل تدریس میکنه طوری که هیات علمی مون یک دهم اون رو هم انجام نمیده! چرا؟؟ چون جاپاش محکمه و مثل استاد حق التدریس نگران شندرغاز پول حق التدریس نیست!!!
    من اساتید حق التدریسی رو می شناسم که دانشجوی دکترای دانشگاه های تراز اول دولتی هستن و یا ازاین دانشگاهها فارغ التحصیل شدند و بار علمی فوق العاده بالایی دارن اما میان تو پیام نور حق التدریس کار میکنند و هیات علمی های بیسوادی رو هم می بینم که بارعلمی پائینی دارند و به زور سهمیه و بورسیه ی خود پیام نور دارن دکترا (اون هم تو خود پیام نور) میخونن و بعد سر فلان کلاس به دانشجوهاشون میگن که اگه دوست دارید میتونید همین درسو سر کلاس فلان استاد حق التدریس برید و یاد بگیرید……………..
    هرچی بگم بی عدالتی های حاکم بر پیام نور تمومی نداره و باید خدا به دادمون برسه.

  39. ریز علی کارمند فداکار قراردادی پاسخ دادن

    کارمند فداکار قراردادی
    ریزعلی یک جوان شاداب بود که روزی گذرش به دانشگاه پیام نور افتاد و استخدام انجا شد
    ریزعلی کارمند فداکار چندین سال به عنوان کارمند شرکتی و چندین سال هم به عنوان کارمند قراردادی هنوز که هنوز است مشغول به کار است
    ریز علی کارمند فداکار پیراهن خود را که نه جوانی خود را به آتش کشید تا از ثمره جوانی اون بقیه به نان و نوایی برسند ولی حیف وصد حیف که دیگر عزت و مقامی ندارد. حیف وصد حیف که بقیه شیره جوانی او را خوردند و پیشرفت کردند ولی او دیگر چیزی برای پیشرفت ندارد. حیف و صد حیف که نردبان ترقی دیگران شد وخودش هنوز در اولین پلکان درجا میزند.
    ریز علی کارمند فداکار شاید اگر همترازانی مثل خودش اون بالا بالا ها داشت حالا وضعیتش این نبود۰
    ریز علی کارمند فداکار شاید اگر همدردانی مثل خودش اون بالا یالا ها داشت حالا دردش این نبود۰
    ریز علی کارمند فداکار شاید اگر غمخوارانی مثل خودش اون بالا بالا ها داشت حالا غمش این نبود۰
    وبالاخره ریز علی کارمند فداکار شاید اگه فداکاری نمی کرد حالا حال و روزش این نبود۰
    و اما پترس فداکار…. (این داستان ادامه دارد)

  40. عضو هیات علمی پاسخ دادن

    دوستان عزیز.همکاران محترم اداری و علمی
    با سلام
    به خدا در این موقعیت حساس و خطرناک جای جنگ و جدل و… نیست.اصلا تا حالا فکر کرده ایم چرا در این دولت و در این ۲ سال گذشته بحثهای مربوط به هیات علمی دانشگاه پیام نور اینقدر داغ شده است؟
    صرفنظر از وضعیت برخی از همکاران علمی،وجود عضو هیات علمی در دانشگاه و از نگاه وزارت علوم یعنی…
    – افزایش توانمدی دانشگاه در زمینه انجام کار پژوهشی و به تبع آن بالا رفتن رتبه دانشگاه و تغییر نگاهها به سمت یک دانشگاه
    – وجود عضو هیات علمی یعنی ظرفیت ایجاد رشته در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
    – یعنی جذب دانشجوی بیشتر و افزایش درآمد و…
    – دوستان عزیزم به خدا به قضایای پشت پرده و رقابت های بین دانشگاه خودمان با دانشگاه آزاد در شهرستان ها توجه فرمایید. دقیقا از زمانی بحث اعضای علمی دانشگاه بر سر زبان ها افتاد که دانشگاه توانست یکی از رتبه های بالای انجام پژوهش را کسب نمایید(و این یعنی عقب ماندن دانشگاه آزاد از ما در این زمینه) و همین جا بود که فهمیدند تنها وسیله عقب زدن دانشگاه در این زمینه حذف عضو علمی توانمند است که هم دانشگاه در زمینه کار پژوهشی عقب بماند و هم در تاسیس رشته های ارشد و دکتری نتواند کاری انجام دهد…
    – دوستان عزیزم.همکاران محترم اداری با سابقه بیش از ۱۰ سال و بیشتر….آیا واقعا چون شما دوستان تبدیل وضعیت نشده اید مقصر دوستان علمی هستند و آیا اگر آنها که رسمی و پیمانی هستند و دولت حقوق آنها را میدهد بروند مشکل تبدیل وضعیت شما حل می شود….
    – نشویم مصداق این شعر که… یکی بر سر شاخ بن می برید…
    – واقعا اگر داشنجو کم شود و رشته در مقطع ارشد و دکتری تاسیس نشود کدام یک از دو طیف همکاران عزیزمان بیشتر ضرر می کند.باید فرد فردمان دور اندیشی کنیم
    – همکار علمی شما و دوست همکاران اداری

  41. مهدی پاسخ دادن

    سلام من نه کارمند دانشگاه ونه عضو هیات علمی هستم اماتبدیل وضعیت هیات علمی بهترین کاری است که انجام شده وبایددراینده هم انجام شود

    • پاشا پاسخ دادن

      آقا مهدی سلام ببخشید شما چکاره اید که در این خصوص اظهار نظر می کنید!!!

  42. علی کارمند پاسخ دادن

    باسلام خدمت تک تک کارمندان و اعضای علمی پیام نور
    -در این مورد که در حق و حقوق کارمندان پیام نور ظلم و ستم شده هیچ شکی نیست ، دلیلی هم نیست که زحمات برخی از اعضای محترم و زحمت کش علمی (هر چند اندک می باشند) به خاطر کم کاری اکثریتشان زیر سوال رود .امیدوارم گذشت زمان حقایق را روشن سازد بخصوص خیانتی که برخی از اعضای محترم علمی که در حق دانشجو و دانشگاه در سمت رئیس و معاون می کنند.
    با تشکر از کلیه

  43. مدرس مدعو پاسخ دادن

    باسلام. به عنوان یک مدرس مدعو قبلا ما بعد از سه ماه انتظاری حق الزحمه ی خودمون رو می گرفتیم . جدیدا باب شده که نزدیک به بیست درصد پول رو شش ماه یا هفت ماه پس از گذشت ترم تحصیلی می دن . که البته امروز یک اذر ما هنوز مابقی پول ترم پهار گذشته رو نگرفتیم.. ایا این سو استفاده ی دانشگاه پیام نور از مدرسین نیست … برای ما که هیچ شغلی نداریم و این تنها منبع درامد ماست… خجالت نمی کشند؟؟؟ مایی که هر ترم پنج الی هشت واحد مازاد داریم و یک قران برای ان دریافتی نداریم باشه اون رو بخشیدیم ولی پولی که خودتون رو موظف به پرداخت می دونید رو ما می خواییم ..
    ما منبع درامدمون تدریسه ماهی چهار صد هزارم نمیشه درست نیست این جوری با ما رفتار می کنید…

  44. ناشناس پاسخ دادن

    یک کلام پام می شکست پیام نور نمیومدم بی در و پیکرترین جایی است که تا حالا دیدم

  45. نیروی شرکتی پاسخ دادن

    باسلام.اینجانب یه نیروی شرکتی با سابقه ۸ سال ومدرک فوق لیسانس هنوز فکری برای تبدیل وضعیتم نشده واز همکاران دانشگاهی مرکز واستان در حق من ظلم کرده اند .خواهشا خبر اینجانب را به مسولین رده بالا برسونید شاید یه فرجی بشود .باتشکر h.a

  46. شرکتی پاسخ دادن

    با سلام
    ای که از دستت می رسد کاری بکن….
    امیدوارم مدیران ارشد عدالت گمشده ی پیام نور را برگردانند.
    جایی که از دانش و علم صحبت میشه نباید نشانی از بی عدالتی داشته باشه…
    تنها کسانی که از سیستم بی عدالتی پیام نور آسیب دیدند کارکنان شرکتی بودند و لا غیر
    کسانی که کم از ثانیه های ساعت نداشتند و بی وقفه کار کردند.

  47. شرکتی پاسخ دادن

    مظلومترین نیروها ، نیروهای شرکتی اند با مدرک فوف لیسانس.

    • شرکتی پاسخ دادن

      با سلام. بنده کاملا موافقم. نیروی شرکتی هستم با ۴ تا پست کاری. بحت هر روز تعدیل نیرو کلافم کرده کاش زودتر تعدیل بشیم و خلاص بالاخره خدا رزاقه

  48. محسن پاسخ دادن

    وقتی رییس قبلی دانشگاه پیام نورابدارچی خودشوبامدرک سیکل میذاره تواموزش شهرستان
    میخواین اوضاع ازین بهترباشه..حالا گیردادین به درس خونده ها وهیت علمی ها..

  49. محسن پاسخ دادن

    ایا یه ابدارچی بدون ادامه تحصیل میتونه تواموزش کارکنه؟؟؟ایارییس دانشگاه همچین اجازه ای داره که ابدارچیو کارمنداموزش کنه؟؟؟؟

نظرات کاربران

پی ان یو نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی کند
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
نظراتی که غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
در صورتی که سوالی دارید باید از قسمت " پرسش و پاسخ " سایت استفاده کنید

قوانین ارسال نظر پرسش و پاسخ


این سایت هیچگونه وابستگی به دانشگاه پیام نور و مدیریت آن ندارد
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به PnuNews.com می باشد و استفاده از مطالب با ذکر نام منبع بلامانع است .
طراحی سایت : علی رحیمی